Gabarito: Alternativa A – V • V • V • F • F

Tema central da questão: Interpretação de textos e análise semântica, envolvendo sentido figurado, locuções prepositivas e inferência textual. Aqui, é essencial compreender a relação entre os sentidos propostos pelas afirmativas e o que efetivamente está nos textos, aplicando conceitos normativos da Língua Portuguesa.

Análise das afirmativas:

1) (V) O termo “balanço”... O uso de “balanço” assume sentido figurado de exame ou análise, não literal, como previsto em gramáticas (Cunha & Cintra) e dicionários.

2) (V) A substituição de “graças ao” por “devido ao”... Ambas são locuções causais, mas “graças a” é positiva e “devido a” neutra – aqui, a troca não altera o sentido nem a estrutura sintática. Ocorre equivalência semântica, conforme Bechara destaca sobre preposições de causa.

3) (V) A contribuição social... menor custo ambiental. Está plenamente alinhada ao texto: a resposta do especialista evidencia que as empresas devem gerir recursos, suprir necessidades e reduzir o impacto ambiental.

4) (F) O entrevistado acredita que a formação depende de formação acadêmica pública e especializações. Errada. O texto aponta atributos de liderança (ética, pensar sistêmico, gestão de pessoas), mas não cita formação acadêmica pública ou especializações.

5) (F) O texto aborda relação entre responsabilidade individual e coletiva... inteligência individual, pensamento linear etc. Também errada. O foco do texto é a inteligência coletiva e o pensamento sistêmico, não o individual ou linear. O autor defende inter-relação coletiva e práticas éticas colaborativas.

Estratégias de prova: Leia atentamente expressões como “pode ser substituída”, “priorizando”, “depende de” – são pontos críticos para distinguir certezas do texto de opiniões não sustentadas. Atente-se a termos como “linear vs. sistêmico” e remetentes coletivos (ex.: “inteligência coletiva”).

Concluindo: A alternativa A é correta, pois as três primeiras afirmativas refletem fielmente o texto e as duas últimas distorcem ou inventam argumentos. Utilize sempre leitura minuciosa, compreensão do sentido figurado e análise do valor dos conectivos para resolver questões similares!

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GABARITO - A

( V ) Na sua opinião, qual seria o balanço da discussão sobre sustentabilidade nas empresas, na primeira década do século XXI?

O sentido conotativo é o que leva a palavra a um seu sentido figurado, ou seja, aquele cujas palavras, expressões ou enunciados ganham um novo significado em situações e contextos particulares de uso. 

A palavra balanço pode ser usada em muitos sentidos.

No sentido empregado aproxima-se de analisar / examinar

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(V)  tivemos um salto de governança graças ao novo patamar […]” (1a resposta), a expressão sublinhada pode ser substituída por “devido ao”, sem prejuízo semântico e sintático no enunciado.

é possível a substituição sem alteração de significado - Devido ao / Graças ao novo patamar.

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(V ) A contribuição social de uma empresa se articula com sua capacidade de gerir recursos, suprir necessidades e entregar um produto com menor custo ambiental.

"As empresas são gestoras de recursos e ao mesmo tempo supridoras de necessidades. As empresas podem criar condições para a sociedade caminhar na direção da sustentabilidade, conforme se mostram capazes de entregar um produto com custo ambiental cada vez menor, compensando sua pegada ecológica com criação de serviços ambientais. A Política de Resíduos Sólidos foi importante para isso, porque nos obrigou a pensar o consumo do berço ao berço".

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(F ) O entrevistado acredita que a formação de líderes sustentáveis depende de uma formação acadêmica pública e de especializações de qualidade.

Ao falar sobre gestão o entrevistado não cita tal necessidade

O pensar sistêmico, a gestão muktistakeholder, a ética e transparência como balizadoras da melhor revelação dos talentos de uma empresa, a mobilização da inteligência coletiva, o entendimento de processos caóticos e, por fim, a capacidade de gerir planejamentos dinâmicos fazem parte dos requisitos que um líder deve ter".

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(F ) O texto aborda a relação entre responsabilidade individual e coletiva, priorizando a inteligência individual, o pensamento linear e o controle e gerenciamento da informação.

"As melhores habilidades de um líder sustentável são compreender para qual direção o mundo está mudando e quais suas necessidades. O pensar sistêmico, a gestão muktistakeholder, a ética e transparência como balizadoras da melhor revelação dos talentos de uma empresa, a mobilização da inteligência coletiva, o entendimento de processos caóticos e, por fim, a capacidade de gerir planejamentos dinâmicos fazem parte dos requisitos que um líder deve ter".