Acerca do empreendedorismo governamental e dos processos de ...
Acerca do empreendedorismo governamental e dos processos de gestão de pessoas, julgue o próximo item.
A capacitação organizacional deve ser direcionada tanto ao desempenho de funções específicas quanto ao desenvolvimento de competências para a tomada de decisões, a melhoria da produtividade e a eficiência.
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Perfeito! Essa afirmação está alinhada com os princípios modernos de gestão pública e administração estratégica de pessoas.
A capacitação organizacional vai muito além de simplesmente treinar para o cumprimento de tarefas rotineiras. Ela deve:
- Desenvolver competências técnicas e comportamentais, voltadas ao exercício eficiente das funções específicas;
- Aprimorar a capacidade de tomada de decisões, preparando os servidores para lidar com situações complexas e dinâmicas;
- Melhorar a produtividade e a eficiência, garantindo que os recursos (humanos, financeiros, materiais) sejam utilizados de forma otimizada.
Esse tipo de capacitação é incentivado, por exemplo, pela Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) no âmbito da administração pública federal, conforme previsto no Decreto nº 9.991/2019, que orienta os órgãos públicos a planejarem ações de capacitação de forma estratégica e alinhada aos objetivos institucionais.
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