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A gestão por resultados, em sua essência, visa a uma administração pública mais eficiente, transparente e orientada para o cidadão, com foco na entrega de valor público e na melhoria contínua dos serviços, o que é alcançado primariamente pela racionalidade administrativa e não pela prevalência política.

Gabarito E.

GAB E

Não se baseia mediante a prevalência política. A prevalência política vai na contramão dos princípios dessa teoria, pois representa uma interferência que pode desviar o foco da gestão técnica e orientada por metas.

A gestão de resultados é um dos pilares da administração gerencial e se baseia em princípios como:

• Conscientização e controle de custos → Os gestores públicos devem estar atentos ao uso eficiente dos recursos, garantindo que o orçamento seja aplicado de forma racional e produtiva;
• Busca sistemática da qualidade → O foco não é apenas no cumprimento de processos, mas na melhoria contínua da prestação de serviços públicos;
• Efetividade dos resultados → Mais do que produzir bens ou serviços (eficiência), a gestão de resultados busca gerar impacto positivo na sociedade, garantindo que as políticas públicas realmente atendam às necessidades da população.

Esse modelo foi fortalecido na Reforma Administrativa de 1995 (PDRAE), que incentivou práticas como controle a posteriori, avaliação de desempenho e maior autonomia dos gestores, sempre com foco no resultado final.

A Gestão por Resultado busca maximizar o valor público. E não tem como fazer isso se deixa de lado a racionalidade administrativa.