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Q3295216 Gestão de Pessoas

Julgue o item que se segue, relativos ao assédio no serviço público. 


Na realidade contemporânea do serviço público, a rotatividade de pessoal e o absenteísmo não são identificados como possíveis consequências da ocorrência de assédio moral.  

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Na realidade contemporânea do serviço público, tanto a rotatividade de pessoal quanto o absenteísmo são claramente identificados como possíveis consequências da ocorrência de assédio moral.

O assédio moral cria um ambiente de trabalho hostil, degradante e humilhante, o que pode levar os servidores a:

  • Buscar outras oportunidades de emprego: A vítima de assédio moral pode se sentir compelida a deixar o serviço público para preservar sua saúde mental e bem-estar, contribuindo para a rotatividade de pessoal.
  • Afastar-se do trabalho: O estresse, a ansiedade, a depressão e outros problemas de saúde decorrentes do assédio moral podem levar a licenças médicas e faltas frequentes, resultando em absenteísmo.

COLEGAS DO STM, leiam a resolução do CNJ sobre assedio moral, CESPE voltou a bater firme nessa tecla.

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