O Ministério da Saúde possui uma Política Nacional de
Humanização. Há um documento base para gestores e
trabalhadores do SUS, que prevê

Question

O Ministério da Saúde possui uma Política Nacional de 
Humanização. Há um documento base para gestores e 
trabalhadores do SUS, que prevê Alternativa A: apoio à construção de iniciativas individuais, solidárias e comprometidas com a produção de saúde e 
com a produção de sujeitos. Ou Alternativa B: construção de autonomia e protagonismo de diretores de UBSs na rede do SUS. Ou Alternativa C: corresponsabilidade desses sujeitos nos processos 
de gestão e atenção. Ou Alternativa D: fortalecimento do controle de gerentes de UBSs, 
com caráter participativo, em todas as instâncias 
gestoras do SUS. Ou Alternativa E: compromisso com a hierarquização das relações de 
trabalho e valorização dos trabalhadores da saúde, 
estimulando processos de educação permanente  
em saúde.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [C] corresponsabilidade desses sujeitos nos processos 
de gestão e atenção. Gabarito: CFundamento decisivo: O ponto decisivo era identificar, no Documento Base da PNH, a previsão de corresponsabilidade dos sujeitos nos processos de gestão e atenção. A alternativa que reproduz essa formulação é a C, o que define o gabarito.Tema central: Princípios da PNHAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque troca a formulação oficial por 'iniciativas individuais'. A base informa que o documento trabalha com redes cooperativas/solidárias e processos coletivos, não com um eixo individual como previsão central.BErradaEstá errada porque restringe autonomia e protagonismo a 'diretores de UBSs'. Segundo a base, a PNH trata de sujeitos e coletivos implicados no SUS, abrangendo usuários, trabalhadores e gestores, e não uma categoria gerencial específica.CCertaA alternativa C está certa porque corresponde ao enunciado do Documento Base da PNH/HumanizaSUS: a corresponsabilidade dos sujeitos nos processos de gestão e atenção.DErradaEstá errada porque fala em fortalecimento do controle de gerentes de UBSs. A base é expressa ao apontar que a PNH valoriza cogestão, participação coletiva e corresponsabilidade, o que é incompatível com reforço de controle hierárquico concentrado.EErradaEstá errada porque afirma compromisso com a hierarquização das relações de trabalho, e esse núcleo contraria a diretriz de democratização/cogestão e valorização dos trabalhadores. A menção à educação permanente não corrige o erro central da alternativa.Pegadinha da questãoA questão misturou termos próximos do vocabulário da política com desvios decisivos: individualização do que é coletivo, restrição dos sujeitos a cargos específicos e inserção de 'controle' ou 'hierarquização' em uma política orientada por cogestão e corresponsabilidade.Dica para questões semelhantesQuando a questão cobrar documento base de política pública, privilegie a alternativa que reproduz a fórmula normativa central, sem trocar os termos nucleares.Desconfie de alternativas que restrinjam a política a um cargo específico quando a norma fala em sujeitos ou coletivos amplos.Na PNH, participação coletiva, cogestão e corresponsabilidade são compatíveis com o documento; controle hierárquico e hierarquização das relações de trabalho apontam erro.Se a alternativa mistura um trecho aceitável com um núcleo incompatível com a política, o núcleo errado elimina a opção.

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O Ministério da Saúde possui uma Política Nacional de Huma...

Gabarito comentado

Gabarito: C

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