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Q3222499 Gestão de Pessoas

A respeito das relações humanas no trabalho, assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE.


O comportamento ____________é um tipo de comportamento que aborda as motivações e as atitudes próprias de cada colaborador.

Alternativas

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A alternativa correta é a D - individual.

O tema central da questão é o comportamento das pessoas nas organizações, especificamente como as motivações e atitudes individuais influenciam o ambiente de trabalho. Este é um assunto crucial para o cargo de Operador de Máquinas, pois entender o comportamento individual ajuda na melhoria das relações interpessoais e na eficiência operacional.

O comportamento individual refere-se às ações, motivações e atitudes específicas de cada colaborador. Compreender esse comportamento é essencial para promover um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo, onde as diferenças pessoais são respeitadas e valorizadas. Segundo a teoria de motivação de Maslow, cada pessoa tem necessidades distintas, que influenciam suas atitudes no trabalho.

Justificativa da Alternativa Correta (D - individual): O comportamento individual é focado nas motivações e atitudes próprias de cada colaborador. Isso é crucial para identificar como cada um contribui para o ambiente organizacional e quais são suas necessidades específicas.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - grupal: Refere-se ao comportamento coletivo de grupos dentro da organização. Esse tipo de comportamento não aborda motivações e atitudes individuais, mas sim como o grupo funciona como um todo.

B - organizacional: Este termo se refere ao comportamento geral de toda a organização, envolvendo regras, valores e cultura organizacional. Não está focado nas motivações individuais dos colaboradores.

C - planejador: Não é um termo comum para descrever comportamento no contexto de relações humanas no trabalho. Geralmente, relaciona-se a atividades de planejamento estratégico dentro da organização.

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