Sobre o conceito de compliance no ambiente corporativo: 

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Q3574370 Administração Geral
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Alternativa correta: B

1. Tema central da questão
A questão aborda o conceito de compliance no ambiente corporativo, fundamental para concursos na área de administração. Compliance tornou-se tema essencial devido ao aumento da cobrança por ética, responsabilidade e transparência nas organizações.

2. Resumo teórico
O termo compliance deriva do inglês "to comply", ou seja, agir em conformidade. No contexto empresarial, compliance corresponde ao conjunto de práticas e normas que garantem que a empresa e seus colaboradores sigam as leis, regulamentos e padrões éticos aplicáveis ao seu negócio, reduzindo riscos de ilícitos, fraudes e sanções. Fontes como a Lei Anticorrupção (Lei 12.846/2013) reforçam a importância do compliance.

3. Justificativa da alternativa correta (B)
A alternativa B está correta porque define compliance como práticas para garantir que a empresa esteja em conformidade com leis, regulamentos e padrões éticos, focando na prevenção de riscos e ilícitos. Esse é, de fato, o objetivo central do compliance no ambiente corporativo, conforme os principais manuais de administração e referências legais.

4. Análise das alternativas incorretas

  • A: Incorreta. Compliance não é restrito ao setor financeiro; aplica-se a qualquer organização, pública ou privada.
  • C: Errada. Compliance não se limita às normas internas, mas também abrange legislação externa e boas práticas de mercado.
  • D: Equivocada. O setor de compliance não substitui o jurídico e nem se restringe a questões trabalhistas; seu papel é amplo e preventivo.

5. Estratégia de resolução
Sempre destaque palavras-chave como “conformidade”, “normas externas”, “ética” e “prevenção de riscos”. Fique atento a alternativas que limitam ou distorcem o conceito: geralmente são pegadinhas comuns em concursos.

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Resposta correta: B

Compliance: refere-se ao conjunto de políticas, normas e procedimentos que garantem que a empresa e seus colaboradores ajam de acordo com leis, regulamentos, normas internas e princípios éticos. O objetivo é prevenir fraudes, corrupção, desvios de conduta e riscos reputacionais ou legais.

Dattebayo!

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