Daniel está inaugurando o Serviço Social em uma instituição ...

A alternativa correta é a D - assessor.

Vamos entender melhor por que a alternativa D é a correta:

O papel de um assessor no serviço social, especialmente em contextos institucionais como o descrito na questão, é fornecer apoio especializado, oferecendo orientação teórica e técnica para o desenvolvimento de projetos e práticas profissionais. O assessor atua como um guia, ajudando a equipe a estruturar suas atividades de forma mais eficaz e embasada.

No contexto do serviço social, a atuação de um assessor é essencial para garantir que os projetos sigam as diretrizes éticas e técnicas adequadas, promovendo uma prática profissional de qualidade. A resolução CFESS nº 15/96 destaca a importância da assessoria como uma atividade que envolve tanto a dimensão técnica quanto a política do serviço social.

Vamos analisar as outras alternativas para entender por que elas não se aplicam neste caso:

A - Supervisor: O supervisor geralmente está relacionado a funções de supervisão de campo ou acompanhamento de processos internos, focando no desenvolvimento profissional de quem está sendo supervisionado, o que não é o caso aqui.

B - Consultor: Um consultor geralmente é contratado para fornecer soluções específicas para problemas ou definir estratégias, mas na questão, o foco é em assistência contínua e orientação técnica, o que é mais característico de um assessor.

C - Orientador: Embora similar ao assessor, o orientador costuma ser mais associado a funções educacionais ou acadêmicas, como orientação de estudantes, e não é o papel descrito na questão.

E - Mediador: Um mediador atua principalmente em situações de conflito, visando facilitar a comunicação e a resolução de disputas, o que não é o foco da situação apresentada.

Compreender a função de um assessor é crucial para quem está se preparando para concursos na área de serviço social, pois essa é uma prática comum e relevante nas políticas sociais e na implementação de programas institucionais.

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Vamos aos dados da questão:

- Projeto profissional ainda não construído;

- Preparar uma equipe para elaborar o projeto;

- Expert para assisti-los teórica e tecnicamente.

São todas características inerentes à ASSESSORIA .

Assessoria, consultoria, auditoria e supervisão técnica. Maurílio Castro de Matos

Confia no Senhor e faze o bem; habitarás na terra, e verdadeiramente serás alimentado.
Deleita-te também no Senhor, e te concederá os desejos do teu coração.
Salmos 37:3,4

Gabarito: D - assessor

[...]

Ao contrário, o processo de assessoria é cotidianamente construído com os sujeitos fundamentais – os assessorados – e estes têm autonomia em acatar ou não as proposições da assessoria. Esse processo deve ser franco e aberto, por ambos os lados. O assessor é um sujeito propositivo, mas que só terá êxito nesta atividade se tiver interlocução com quem assessora. (Pág. 12)

MATOS, Maurílio Castro. Assessoria, consultoria, auditoria e supervisão técnica - http://www.cressrn.org.br/files/arquivos/ZK2736DP7w8MI96Qb63f.pdf

Gab D

Importante lembrar que ( •_•)>⌐■-■

Assessor -

• Ação de auxílio técnico especializado a indivíduos, grupos ou instituições;
• Necessita de mais tempo devido a complexidade de assuntos a serem desenvolvidos;
• É menos pontual que a Consultoria;
• Natureza temporária, eventual (procura-se o assessor quando se necessita, o assessorado possui ampla liberdade de aceitar ou não as indicações do assessor);

.

Consultor -

• Parecer técnico sobre o assunto de sua competência;
• Para se pedir consultoria é necessário já ter passado pela elaboração de um projeto de prática, buscando com a consultoria responder questões pontuais que dificultam o encaminhamento do mesmo;
• É mais pontual por trazer a ideia de consultar, pedir opinião, parecer;
• Natureza temporária e eventual;

OBS:

Segundo a questão "Projeto profissional ainda não construído" - com essa informação elimina-se Consultoria (presume-se a elaboração de um projeto de prática)

MATOS, Maurílio Castro de. Assessoria, consultoria, auditoria, supervisão técnica. In: CONSELHO FEDERAL DE SERVIÇO SOCIAL – CFESS, ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ENSINO E PESQUISA EM SERVIÇO SOCIAL – ABEPSS. Serviço Social: direitos sociais e competências profissionais. Brasília: CFESS/ABEPSS, 2009.

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O cavalo prepara-se para o dia da batalha, porém do SENHOR vem a vitória. (Pv 21:31)

Assessoria

Construção de projeto

auxiliar, apontar caminhos, assessoria não executa e sim propõe

Consultoria

Equipe já possui o projeto

consultar, pedir opinião, assistir, mais pontual que assessoria

ASSESSORIA: é aquela ação que visa auxiliar, ajudar, apontar caminhos. Não sendo o assessor um sujeito que opera a ação e sim o propositor desta ação.

CONSULTORIA: vem da palavra consultar, que significa pedir opinião. Portanto, consultoria é mais pontual que assessoria que remete a ideia de assistir.

Gab. D

Bons estudos!