A crise, definida como "um evento ou situação crucial, que e...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q2397787 Segurança e Transporte
A crise, definida como "um evento ou situação crucial, que exige uma resposta especial da polícia, a fim de assegurar uma solução aceitável" (Salignac, 2011, p. 21), e o seu gerenciamento, atividade fundamental perante eventos críticos, levam em conta que
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Alternativa correta: B - a prevenção da crise também compõe o gerenciamento de crises.

Tema central da questão:

Esta questão aborda o Gerenciamento de Crises no contexto da segurança pública, especialmente o papel da polícia diante de eventos críticos. Entender esse tema é essencial, pois crises podem surgir de forma súbita e exigem respostas planejadas que minimizem danos à sociedade.

Base teórica resumida:

O gerenciamento de crises envolve um conjunto de medidas voltadas para prevenir, preparar, responder e recuperar situações críticas (Manual de Gerenciamento de Crises da Polícia Federal, 2012). Ou seja, vai além da simples reação diante da crise, incluindo ações que a evitem ou minimizem seus efeitos.

Justificativa da alternativa correta (B):

A alternativa B é correta porque destaca que a prevenção é parte integrante do gerenciamento de crises. Segundo especialistas em segurança e autores como Salignac (2011), o processo de gerenciamento de crises inicia-se antes mesmo do evento crítico, com atividades preventivas (como treinamentos e identificação de riscos) para evitar que a crise se materialize ou se agrave.

Análise das alternativas incorretas:

  • A: O objetivo principal do gerenciamento de crises é preservar vidas; a aplicação da lei é importante, mas pode ser flexibilizada para priorizar a segurança das pessoas.
  • C: A crise não exige comportamento rotineiro; ela demanda posturas e respostas específicas, muitas vezes excepcionais.
  • D: Embora a crise seja frequentemente inesperada, não é seletiva; pode afetar qualquer organização ou local.
  • E: O estresse geralmente prejudica o desempenho em situações críticas, principalmente se prolongado ou extremo, segundo estudos em psicologia organizacional.

Estrategias de interpretação:

Fique atento a palavras-chave como "também compõe", que indicam abrangência. Desconfie de alternativas que trazem afirmações absolutas ou contradizem princípios básicos de segurança e gerenciamento de crises.

Resumo final:

O gerenciamento de crises é um processo preventivo, reativo e corretivo. Entender seus pilares ajuda a evitar pegadinhas e a escolher a resposta correta!

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

O objetivo do gerenciamento de crises é:

1°- preservar vidas.

2°- aplicar a lei.

3°- garantir a ordem pública.

preservar vidas é mais importante que fazer cumprir a lei. Ex: em alguns casos podem deixar o criminoso escapar para garantir que a vida do refém seja preservada. O criminoso poderá ser capturado depois.

O gerenciamento de crises não se limita apenas à resposta a eventos críticos quando eles já ocorrem. Na verdade, uma parte crucial desse processo é a prevenção. Isso envolve identificar potenciais crises antes que elas ocorram e implementar medidas para mitigar ou evitar completamente sua ocorrência.

Essas medidas preventivas podem incluir políticas de segurança, treinamento de funcionários, procedimentos operacionais padrão, monitoramento de ameaças potenciais e outras estratégias destinadas a minimizar os riscos e manter a segurança e a estabilidade. Portanto, a prevenção da crise é uma parte essencial do gerenciamento de crises, ajudando a evitar ou reduzir os impactos negativos de eventos críticos.

RESUMÃO CRISE POLICIAL 

CARACTERÍSTICAS

  • IMPREVISIBILIDADE
  • COMPRESSÃO DE TEMPO (urgência)
  • AMEAÇA À VIDA
  • NECESSIDADE DE:
  • POSTURA ORGANIZACIONAL NÃO ROTINEIRA
  • PLANEJAMENTO ANALÍTICO ESPECÍFICO
  • CONSIDERAÇÕES LEGAIS ESPECIAIS (competência legal para agir em cada situação)

OBJETIVOS

  1. Preservar VIDAS
  2. Aplicar a LEI
  3. Preservar a ORDEM

CRITÉRIOS de DECISÃO

  • VALIDADE DO RISCO (ameaça < perigo / compensa o risco? / é conveniente?)
  • NECESSIDADE (indispensável)
  • ACEITABILIDADE
  • Legal (lei)
  • Moral (moral + bons costumes)
  • Ética (não causa constrangimento interna corporis

FASES (ETAPAS) DA CONFRONTAÇÃO

1ª ETAPA- PRÉ-CONFRONTAÇÃO (capacitação / treinamento / prevenção/planejamento) (não é considerada etapa da confrontação porém é a MAIS IMPORTANTE)

2ª ETAPA - RESPOSTA IMEDIATA ou CONFRONTAÇÃO (medidas iniciais para controle de crise)

1 - CONTER (impede que a crise se alastre)

2 - ISOLAR

3 - ACIONAR APOIO

4 - INICIAR VERBALIZAÇÃO

*As ações de CONTER e ISOLAR são realizadas SIMULTANEAMENTE pelo agente policial que primeiro se deparou com a crise.

 

3ª ETAPA - PLANO ESPECÍFICO (comandante elabora solução p/ evento crítico com auxílio da equipe de inteligência)

4ª ETAPA - RESOLUÇÃO (implementação do plano específico / ação tática

  • NEGOCIAÇÃO
  • Pré-negociação
  • Discussão
  • Proposta
  • Acordo
  • TÉCNICAS NÃO LETAIS
  • TIRO DE COMPROMETIMENTO
  • INVASÃO TÁTICA

 

 PÓS-CONFRONTAÇÃO (eficácia / feedback)

LETRA B

GABARITO B

a) o gerenciamento de crises tem por objetivo preservar vidas e aplicar a lei simultaneamente.

A preservação da vida humana será sempre o principal objetivo do gerenciador da crise, ainda que se possa aplicar a lei para causar a morte do agressor (legítima defesa).

b) a prevenção da crise também compõe o gerenciamento de crises.

c) a crise exige uma postura organizacional rotineira.

A postura organizacional não pode ser rotineira, isto é, seguir uma rotina, pois trata-se a atividade de segurança de uma atividade dinâmica, que deve estar em constante evolução.

d) a crise é seletiva e inesperada.

Embora a crise seja sim inesperada, não é seletiva. Pelo contrário, uma crise pode ocorrer em qualquer local e em qualquer tipo de organização.

e) o estresse aumenta a capacidade de desempenho em tarefas de solução de problemas.

Pelo contrário, o estresse certamente diminui a capacidade de desempenho em qualquer tipo de tarefa, principalmente naquelas relacionadas à segurança.

* Advocacia criminal e investigação social de concursos públicos com quem já foi policial, aprovado em diversos concursos das carreiras policiais e para a polícia judicial: @brunopazmendes.adv (instagram).

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo