Quanto à avaliação de desempenho, julgue o item.Entre os pri...

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Q2330358 Gestão de Pessoas

Quanto à avaliação de desempenho, julgue o item.


Entre os principais benefícios do estabelecimento de um processo de avaliação de desempenho estão a localização de problemas de supervisão e gerência, de integração das pessoas à organização, da adequação da pessoa ao cargo, de possíveis dissonâncias ou carência de treinamento, além de propiciar a possibilidade de resolução de tais problemas com a adoção de ações para melhoria do desempenho do funcionário.

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