É observado que a liderança tem se tornado cada vez mais relevante na gestão pública por causa do surgimento e fortalecimento de um cenário complexo. Essa perspectiva reforça que as entidades públicas fazem parte de um contexto em constante mudança, em que buscam mais eficácia nos resultados, qualidade e desempenho das equipes. Portanto, no contexto da Administração Pública, a liderança é fundamental para a gestão eficiente dos recursos e a entrega de serviços de qualidade à população. Considerando as características e conceitos de liderança na Administração Pública, uma das habilidades ou qualidades desejáveis para um líder no setor público é: