Programas de treinamento são ações planejadas para capacitar e desenvolver habilidades nos colaboradores.

Podem ser implementados por meio de diversas metodologias, conforme os objetivos e recursos da organização.

Principais metodologias utilizadas:

• Manuais e apostilas: material impresso ou digital com conteúdos técnicos e teóricos.
• Internet: plataformas de ensino a distância (EAD), vídeos online, cursos abertos.
• Intranet: ambiente interno da empresa com conteúdos exclusivos para colaboradores.
• Recursos audiovisuais: vídeos, tutoriais, podcasts e apresentações interativas.

O uso combinado dessas metodologias melhora o engajamento e a eficiência no processo de aprendizagem.