Vamos abordar o gabarito da questão, que trata dos treinamentos em Segurança e Saúde no Trabalho, conforme a Norma Regulamentadora n° 1 (NR 1). Essa norma estabelece diretrizes gerais para a aplicação das demais normas regulamentadoras, incluindo a capacitação e treinamento dos trabalhadores.

Tema central da questão: A questão foca no entendimento sobre o treinamento eventual, que deve ser realizado em situações específicas para garantir a segurança dos trabalhadores.

Resumo teórico: A NR 1, entre outras coisas, determina que o treinamento em segurança e saúde no trabalho inclua modalidades como o treinamento inicial, periódico e eventual. O treinamento eventual é importante para ajustar o conhecimento dos trabalhadores em casos de mudanças que possam influenciar os riscos ocupacionais.

Citando a própria norma, um dos casos em que o treinamento eventual é necessário é: "quando houver alteração nos procedimentos, condições ou operações de trabalho, que impliquem em alteração dos riscos ocupacionais". (Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego - NR 1)

Alternativa correta: C

A alternativa C é a correta porque está em conformidade com os requisitos da NR 1, que exige treinamento eventual quando há mudanças significativas nos procedimentos que possam alterar os riscos ocupacionais. Essa prática é crucial para garantir que todos os trabalhadores estejam cientes das novas condições de segurança.

Análise das alternativas incorretas:

A: A alternativa A está incorreta porque a NR 1 não exige treinamento eventual para afastamentos inferiores a 30 dias. O foco está em situações que realmente alteram o contexto de risco no ambiente de trabalho.

B: A alternativa B também está incorreta. Embora a ocorrência de quase acidentes possa indicar a necessidade de treinamento, a NR 1 não especifica isso como um requisito para treinamento eventual. A situação descrita é mais relacionada a revisões de segurança e procedimentos, mas não se enquadra diretamente no treinamento eventual.

D: A alternativa D está errada porque a norma não vincula o treinamento eventual à quantidade de acidentes em um período específico, mas sim a mudanças operacionais que alterem os riscos. Dois acidentes graves podem exigir uma investigação e revisão de práticas, mas não configuram obrigatoriamente a necessidade de um treinamento eventual pela norma.

Estratégias de interpretação: Ao enfrentar questões sobre normas, é importante focar nos detalhes específicos dos termos definidos pela legislação. Preste atenção a palavras-chave como "mudança", "alteração de riscos" e "procedimentos", pois indicam situações específicas cobertas pela norma.

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1.7.1.2.3 O treinamento eventual deve ocorrer:

a) quando houver mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho, que impliquem em alteração dos riscos ocupacionais;

b) na ocorrência de acidente grave ou fatal, que indique a necessidade de novo treinamento; ou

c) após retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 180 (cento e oitenta) dias.

gabarito tá errado. Letra certa é a C

Caraca, que maluquice esse gabarito!

Vou marcar a errada aqui só pra não atrapalhar meu gráfico de desempenho kkkkkk

C

O treinamento eventual ocorre em mudanças de procedimentos, condições ou operações que alterem os riscos. Não é exigido para afastamentos sob 30 dias, nem vinculado a métricas específicas de acidentes ou quase acidentes.

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