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Q3576162 Segurança e Saúde no Trabalho
Você trabalha em um hospital de 1800 funcionários. Para um adequado dimensionamento do SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), o número mínimo de médicos e enfermeiros do trabalho nessa instituição deverá ser, respectivamente: 
Alternativas

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Alternativa correta: A – 1 e 1.

1. Tema central da questão:

Esta questão trata do dimensionamento do SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), definido pela Norma Regulamentadora NR-4 do Ministério do Trabalho e Emprego. Esse dimensionamento é fundamental para garantir a segurança e saúde do trabalhador em empresas de diferentes portes e graus de risco.

2. Resumo teórico:

A NR-4 estabelece que o número de profissionais do SESMT varia conforme o grau de risco da atividade e o número de empregados. Hospitais são classificados como grau de risco 3. Para uma empresa com 1.801 a 2.000 empregados e grau de risco 3, a NR-4 determina a necessidade de, no mínimo, 1 médico do trabalho e 1 enfermeiro do trabalho.

Fonte: Portaria 3.214/1978 (NR-4, quadro II e IV).

3. Justificativa da alternativa correta:

A alternativa A apresenta corretamente o número mínimo de 1 médico do trabalho e 1 enfermeiro do trabalho para hospitais com até 2.000 funcionários no grau de risco 3, conforme a tabela da NR-4. Esse dimensionamento garante atendimento adequado tanto em prevenções quanto em emergências.

4. Análise das alternativas incorretas:

B) 2 e 0: Exige dois médicos e nenhum enfermeiro, o que não atende à NR-4. Deve haver pelo menos um de cada.

C) 1 e 0: O número de médicos está correto, mas omite o enfermeiro, exigido para este porte de empresa.

D) 0 e 1: Não prevê médico do trabalho, obrigatório neste caso.

E) 2 e 1: Superestima a quantidade de médicos, pois para até 2.000 funcionários basta 1 médico.

5. Estratégias de interpretação:

Fique atento ao porte da empresa e ao grau de risco (determinantes na NR-4). Pegadinhas comuns incluem trocar os números mínimos, omitir ou sobrestimar cargos. Consulte sempre a tabela da NR-4 para resolver questões deste tipo.

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