Alternativa correta: B - Na admissão, no 6º mês após a admissão, anualmente a partir de então e na demissão

1. Tema central da questão

Esta questão aborda um fundamento essencial da Saúde Ocupacional: os momentos obrigatórios para a realização de exames audiométricos no contexto da Medicina do Trabalho. Saber os períodos corretos é fundamental tanto para proteger a saúde do trabalhador quanto para garantir o cumprimento das normas legais.

2. Resumo teórico

De acordo com a NR-7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), e principalmente a NR-7 anexa à NR-15 (sobre agentes físicos, como o ruído), os exames audiométricos são obrigatórios para trabalhadores expostos a níveis de ruído acima dos limites de tolerância. Os momentos obrigatórios são:

• Admissional
• 6º mês após admissão (exame de referência intermediário)
• Anualmente
• Demissional

Esse esquema tem o objetivo de detectar precocemente qualquer perda auditiva e agir preventivamente.

3. Justificativa da alternativa correta

A alternativa B está de acordo com a NR-7 e a Portaria nº 19/1998 do Ministério do Trabalho, que regulamentam a realização do exame audiométrico: admissão, sexto mês, anual e demissão. Isso garante o monitoramento eficaz da audição do trabalhador.

4. Análise das alternativas incorretas

• A: Errada. Somente na demissão não atende à legislação e coloca o trabalhador em risco, pois não há acompanhamento preventivo.
• C: Errada. O exame intermediário é no 6º mês, não no 8º mês após admissão.
• D: Errada. Exames apenas na admissão e demissão são insuficientes para monitoramento e prevenção periódica.
• E: Errada. Faltam o exame do 6º mês e o exame demissional.

5. Estratégias de interpretação

Ao analisar questões sobre legislações ou rotinas obrigatórias, busque sempre a alternativa que inclui todas as etapas detalhadas nas normas. Cuidado com alternativas que omitem etapas intermediárias (como o 6º mês), pois isso costuma ser uma pegadinha comum.

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