Alternativa correta: C - Doença ocupacional.

Tema central da questão: A questão aborda a classificação internacional de doenças (CID 10), um sistema padronizado de códigos utilizado mundialmente para identificar doenças e agravos à saúde, inclusive no contexto trabalhista e ocupacional. Compreender o significado desses códigos é essencial para profissionais que atuam em Saúde Ocupacional, já que eles fundamentam notificações, emissão de laudos e afastamentos.

Resumo teórico: O CID 10 Z57 refere-se a "Fatores de risco ocupacionais à saúde", ou seja, agravos ou doenças relacionadas ao trabalho e às condições do ambiente laboral. Segundo o Ministério da Saúde e a própria Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados com a Saúde (CID-10), a categoria Z57 inclui situações em que a exposição ocupacional pode causar ou agravar doenças, como agentes físicos, químicos ou biológicos (Fonte: Organização Mundial da Saúde, CID-10).

Justificativa da alternativa correta (C): Ao marcar "Doença ocupacional", você reconhece que o CID 10 Z57 classifica condições e exposições vinculadas ao ambiente de trabalho que podem provocar prejuízo à saúde. Esse código é utilizado em atestados médicos, registros de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) e processos de benefícios junto ao INSS, demonstrando sua fama e importância na área.

Análise das alternativas incorretas:

A - Transtorno global do desenvolvimento: Incorreta. Os transtornos globais do desenvolvimento estão na categoria F84 da CID-10, não Z57.

B - Tendinite: Incorreta. Tendinite possui códigos específicos (ex: M75 para ombro) e não está na categoria Z57, que refere-se a fatores de risco, não diagnósticos clínicos específicos.

D - Autismo atípico: Incorreta. O autismo atípico é classificado como F84.1 na CID-10, não pertencendo ao grupo Z57.

Estratégias de interpretação: Observe palavras-chave no enunciado (CID, Z57, doença ocupacional) e descarte alternativas que não tenham relação com o contexto de trabalho. Desconfie de doenças clínicas ou psiquiátricas que não mencionem ambiente laboral ou fatores externos.

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