No ambiente da cozinha profissional, as relações interpesso...
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Ano: 2026
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Prefeitura de Eusébio - CE
Prova:
CONSULPAM - 2026 - Prefeitura de Eusébio - CE - Cozinheiro |
Q3916010
Relações Humanas
No ambiente da cozinha profissional, as relações
interpessoais desempenham um papel crucial para o
sucesso das operações diárias. Nesse contexto, o
comportamento mais eficaz do profissional, para
promover um ambiente de trabalho colaborativo e
produtivo, deve ser:
Gabarito comentado
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Gabarito: A
Fundamento decisivo: O critério decisivo é identificar a conduta que fortalece cooperação, comunicação e apoio entre colegas em ambiente de trabalho.
Tema central: cooperação no trabalho
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está certa porque apresenta empatia e suporte aos colegas, condutas alinhadas ao critério de relações humanas no trabalho voltado à colaboração e à produtividade em equipe. Isso reforça a integração do grupo.
B
Errada
Está errada porque prioriza a execução individual e limita a comunicação. Isso contraria o critério decisivo da questão, já que reduzir a comunicação compromete coordenação e cooperação em um ambiente que exige trabalho conjunto.
C
Errada
Está errada porque propõe competitividade interna e busca de destaque acima dos demais. Esse foco enfraquece o espírito colaborativo, enquanto a questão exigia a conduta mais adequada para fortalecer relações humanas e produtividade da equipe.
D
Errada
Está errada porque evitar pedir ajuda em nome da independência desestimula apoio mútuo. Isso confronta a interdependência funcional típica do trabalho em equipe e prejudica a integração necessária ao ambiente colaborativo.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi tratar produtividade como sinônimo de isolamento, pouca comunicação, independência absoluta ou competição interna, quando o critério pedido era colaboração com apoio entre colegas.
Dica para questões semelhantes
- Se o enunciado valoriza ambiente colaborativo, procure a alternativa que fortalece cooperação, comunicação e apoio mútuo.
- Desconfie de opções que associem eficiência a isolamento ou restrição de comunicação em contexto de equipe.
- Em relações humanas no trabalho, competitividade interna e recusa de ajuda tendem a contrariar o objetivo de integração produtiva.
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