Alternativa correta: E – I e IV

1. Tema central da questão

Esta questão aborda a estratégia de eventos, um importante instrumento de gestão estratégica em organizações públicas e privadas. Entender suas características é fundamental para quem busca atuar na área de Administração, especialmente em provas de concursos.

2. Resumo teórico

A estratégia de eventos envolve o planejamento, organização e execução de ações pontuais (eventos), que têm objetivos estratégicos como promover a imagem institucional, engajar públicos e captar recursos. Exige planejamento detalhado, liderança inspiradora e uma atuação integrada de diversos setores, como recursos humanos, marketing e finanças. Fontes como o Manual de Organização de Eventos (SEBRAE) e livros de gestão de eventos são referências sólidas.

3. Justificativa da alternativa correta

I. “É baseada na gestão de recursos humanos” – Correto! Eventos dependem diretamente da coordenação de pessoas, equipes e voluntários, sendo o capital humano um recurso essencial.

IV. “Necessita de planejamento detalhado e liderança inspirativa” – Correto! O sucesso de eventos estratégicos só ocorre com um planejamento minucioso e liderança capaz de motivar a equipe.

4. Análise das alternativas incorretas

II. “O suporte do marketing é dispensável” – Incorreto. O marketing é fundamental para divulgação, envolvimento de públicos e resultados do evento. Afirmar que é dispensável demonstra desconhecimento da área.

III. “Os recursos financeiros dependem de doações” – Incorreto. Embora eventos possam receber doações, seus recursos podem vir de patrocínios, inscrições, vendas, etc. Não é uma característica exclusiva.

5. Estratégias para interpretação

Fique atento a palavras absolutas (“dispensável”, “dependem de”) e à “exclusividade” de características. Questões de estratégia de eventos valorizam a multidisciplinaridade (vários setores integrados) e a importância do planejamento.

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E - I e IV.

I. É baseada na gestão de recursos humanos.

• Verdadeiro. A organização de eventos envolve gestão de equipes, voluntários, prestadores de serviço, etc. A gestão de pessoas é fundamental para o sucesso da execução.

II. O suporte do marketing é dispensável.

• Falso. O marketing é essencial para a divulgação, engajamento do público, captação de patrocínios e valorização da marca do evento.

III. Os recursos financeiros dependem de doações.

• Falso. Nem todos os eventos dependem de doações, isso pode ser verdade para eventos beneficentes, mas não é uma característica geral da estratégia de eventos.

IV. Necessita de planejamento detalhado e liderança inspirativa.

• Verdadeiro. O planejamento estratégico e a liderança são elementos-chave para garantir o alinhamento da equipe e o sucesso do evento.

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