Alternativa correta: C – Liderança

1. Tema central da questão:

O foco da questão é a função administrativa voltada à gestão de pessoas em eventos esportivos, destacando comportamentos que envolvem motivar, orientar, integrar e estimular o desenvolvimento do grupo. O conhecimento necessário envolve conceitos de liderança organizacional e funções administrativas clássicas, como planejar, organizar, dirigir e controlar.

2. Resumo teórico:

Liderança é a capacidade de influenciar e guiar pessoas para alcançar objetivos, promovendo foco, integração e inovação. Segundo Chiavenato (2020), um líder vai além de distribuir tarefas: ele inspira, motiva e mantém o grupo alinhado à missão da organização.

3. Justificativa da alternativa correta:

A definição apresentada destaca: atingir objetivos, manter o foco, motivar, estimular inovação e integrar o individual ao coletivo. Esses são elementos centrais da liderança. Um líder eficaz não só direciona, mas também desenvolve e apoia sua equipe, tornando o ambiente propício ao crescimento e à criatividade.

4. Análise das alternativas incorretas:

A - Totalitarismo: Sistema político em que todo o poder está concentrado em uma autoridade central, sem relação com o estímulo ou integração de equipes.

B - Autoritarismo: Prática de impor decisões sem considerar opiniões alheias, o que se opõe à ideia de estimular desenvolvimento e integração.

D - Autocracia: Modelo de gestão ou governo em que uma única pessoa exerce poder absoluto, sem espaço para motivação ou inovação coletiva.

E - Subordinação: Refere-se à condição hierárquica de alguém que está sob ordens de outro, sem envolver aspectos de motivação ou integração.

5. Estratégias para interpretação:

Ao analisar questões desse tipo, procure palavras-chave como “motivar”, “integrar”, “inovar” e “atingir objetivos”. Fuja de termos que remetam apenas ao controle rígido ou submissão. Questões de gestão de pessoas quase sempre associam liderança à ideia de desenvolvimento e engajamento do grupo.

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Liderança

Resposta correta letra C

C – Liderança

• Capacidade de influenciar pessoas para atingir objetivos
• Envolve motivação, comunicação e direção
• Pode ser formal (cargo) ou informal (influência natural)

Ideia-chave: liderar é influenciar, não apenas mandar

Sobre as demais:

A – Totalitarismo

• Poder centralizado e absoluto no Estado ou líder
• Controle sobre vida pública e privada
• Uso de propaganda, censura e repressão
• Ausência de oposição política

Ex: regimes como o de Adolf Hitler, do Joseph Stalin ou da minha namorada (kkkkkkk)

B – Autoritarismo

• Poder concentrado, mas menos abrangente que o totalitarismo
• Limitação das liberdades políticas
• Pode haver alguma autonomia social/econômica
• Decisões impostas “de cima para baixo”

Ideia-chave: controle político forte, mas sem dominar totalmente a sociedade

D – Autocracia

• Poder concentrado em uma única pessoa
• Decisões tomadas sem participação coletiva
• Subordinados têm pouca ou nenhuma voz

Muito comum em estruturas altamente centralizadas ou relacionamentos tóxicos (denuncie)

E – Subordinação

• Relação em que alguém está sob autoridade de outro
• Envolve cumprimento de ordens e hierarquia
• Base das estruturas organizacionais e militares

Ideia-chave: obediência dentro de uma hierarquia