Assinale a alternativa que corresponde à descrição abaixo. ...
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Ano: 2022
Banca:
Instituto UniFil
Órgão:
Prefeitura de Paranacity - PR
Prova:
Instituto UniFil - 2022 - Prefeitura de Paranacity - PR - Assistente Administrativo |
Q4198215
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que corresponde à descrição abaixo.
É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.
Gabarito comentado
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Gabarito: A
Fundamento decisivo: A presença simultânea de indivíduos, grupos e estrutura, associada ao objetivo de melhorar a eficácia organizacional, identifica o campo de estudos cobrado.
Tema central: Comportamento organizacional
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está certa porque nomeia o campo de estudos que investiga o impacto de indivíduos, grupos e estrutura sobre o comportamento nas organizações.
B
Errada
Relacionamento interpessoal trata das relações entre pessoas. Isso é mais restrito do que o conceito cobrado, porque o enunciado inclui também grupos, estrutura e a finalidade de estudar a eficácia organizacional.
C
Errada
Relacionamento intrapessoal se refere à dimensão interna do indivíduo, como sua relação consigo mesmo. O enunciado, porém, exige um campo de estudos organizacional que abrange também grupos e estrutura, o que elimina essa alternativa.
D
Errada
Cultura organizacional é um fenômeno ou objeto específico dentro da organização, não o nome do campo amplo que investiga indivíduos, grupos e estrutura. A questão pede o campo de estudos abrangente, e não um recorte temático.
Pegadinha da questão
A confusão real era trocar o campo de estudos amplo, comportamento organizacional, por conceitos mais restritos ou por um recorte específico, como cultura organizacional ou relacionamento interpessoal.
Dica para questões semelhantes
- Quando o enunciado falar em indivíduos, grupos e estrutura ao mesmo tempo, procure um conceito organizacional abrangente, não um aspecto isolado.
- Se houver referência a melhorar a eficácia organizacional por meio do conhecimento sobre comportamento, o foco tende a ser comportamento organizacional.
- Diferencie campo de estudos de fenômeno específico: cultura organizacional é objeto de análise; comportamento organizacional é o campo mais amplo.
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