“A garantia de acomodações razoáveis no trabalho pelas empresas está estabelecida tanto no artigo 37 da CDPD (Brasil, 2009) quanto no artigo 27 da Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Brasil, 2015) e visa favorecer a participação e a permanência no trabalho, assim como maior conscientização sobre deficiência nesse contexto” (Alonso et al., 2025, p. 3). Uma intervenção que conceba e modifique estações de trabalho, ferramentas e processos visando à adaptação das capacidades do trabalhador, fundamental para reduzir as barreiras no trabalho para Pessoas com Deficiência (PCD), ocorre em que área da Terapia Ocupacional?