Devem ser submetidos a exames audiométricos
de referência e sequenciais todos os empregados que
exerçam suas atividades em ambientes cujos níveis
de pressão sonora estejam acima dos níveis de ação,
conforme informado no PGR da organização, independentemente do uso de protetor auditivo.
Assinale a alternativa correta sobre o exame
audiométrico.

Question

Devem ser submetidos a exames audiométricos
de referência e sequenciais todos os empregados que
exerçam suas atividades em ambientes cujos níveis
de pressão sonora estejam acima dos níveis de ação,
conforme informado no PGR da organização, independentemente do uso de protetor auditivo.
Assinale a alternativa correta sobre o exame
audiométrico. Alternativa A: O empregado deve permanecer em repouso
auditivo por um período mínimo de 24 horas
até o exame audiométrico. Ou Alternativa B: O exame audiométrico deve ser realizado pela
via óssea e avalia diretamente a capacidade de
audição do ouvido interno, nas frequências de
6.000 e 8.000 Hz. Ou Alternativa C: O exame audiométrico deve ser realizado apenas na demissão. Ou Alternativa D: O exame audiométrico deve ser executado por
médico ou fonoaudiólogo, conforme resoluções
dos respectivos conselhos federais profissionais. Ou Alternativa E: Na demissão, pode ser aceito exame audiométrico realizado até 150 dias antes da data de
finalização do contrato de trabalho.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [D] O exame audiométrico deve ser executado por
médico ou fonoaudiólogo, conforme resoluções
dos respectivos conselhos federais profissionais. Gabarito: DFundamento decisivo: O ponto decisivo era identificar o agente habilitado a executar o exame audiométrico, já que o enunciado pediu a alternativa correta sobre esse procedimento.Tema central: Audiometria na NR-7Análise das alternativasAErradaIncorreta. A NR-7 exige repouso auditivo mínimo de 14 horas antes do exame, não 24 horas. O erro está no prazo objetivo indicado pela alternativa.BErradaIncorreta. A regra normativa é que o exame seja realizado pela via aérea; a via óssea não é a forma padrão, mas complementar em hipóteses específicas após alteração na via aérea. Além disso, a alternativa erra ao associar a via óssea, como regra, às frequências de 6.000 e 8.000 Hz, o que contraria os itens 3.6 e 3.6.1 da NR-7.CErradaIncorreta. A audiometria ocupacional não é realizada apenas na demissão. A própria norma prevê exames de referência e sequenciais para empregados expostos a níveis de pressão sonora acima dos níveis de ação.DCertaA alternativa D está correta porque reproduz o comando normativo da NR-7, Anexo I, item 3.3: o exame audiométrico ocupacional deve ser executado por médico ou fonoaudiólogo, conforme as resoluções dos respectivos conselhos federais profissionais. O acerto da alternativa decorre diretamente do critério de execução previsto na norma.EErradaIncorreta. Na demissão, a NR-7 não admite prazo único de 150 dias para aproveitamento de exame anterior. Os prazos previstos são 135 dias para grau de risco 1 e 2 e 90 dias para grau de risco 3 e 4.Pegadinha da questãoA questão misturou uma alternativa literalmente compatível com a NR-7 com outras que alteravam dados objetivos da norma: 14 horas por 24, via aérea por via óssea, exame sequencial por exame apenas demissional e prazos de 135/90 dias por 150 dias.Dica para questões semelhantesEm audiometria ocupacional, verifique primeiro quem a norma autoriza a executar.Em itens sobre procedimento, desconfie de troca de números normativos objetivos, como prazo de repouso auditivo e prazo de aproveitamento do exame na demissão.Na NR-7, trate via aérea como regra e via óssea como complemento, não como forma principal do exame ocupacional.Se a alternativa restringir a audiometria ao desligamento, elimine-a, porque a norma prevê exames de referência e sequenciais.

Devem ser submetidos a exames audiométricos de referência e...

Gabarito comentado

Gabarito: D

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