Um determinado modelo de administração pública caracteriza-se pela ênfase no controle rígido dos processos e dos meios (e não necessariamente dos resultados), pela hierarquia formal, pela impessoalidade no trato com os cidadãos e pela profissionalização do serviço público, tendo surgido historicamente como reação às práticas de nepotismo e clientelismo típicas do modelo anterior. No Brasil, esse modelo foi formalmente implementado, sobretudo, a partir da criação do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), em 1938.

Esse modelo de administração pública é conhecido como: