No que se refere a relações humanas, julgue o item abaixo.Co...

Segundo explicação do professor do Direção está correto.

Acho que se encaixaria nas Relações indivíduo-organização (Administração geral para Concursos Rodrigo Rennó), se entendi correto.

Questão estranha que vai inclusive para o subjetivo. Mereceria uma tentativa de recurso.

Agora, Administração CESPIANA na praça.

Deus é mais!

Dá para acertar usando o bom senso.

Chegar pontualmente e ser produtivo no trabalho merece elogios?

Brasil né!

TRAVA LINGUA RSRSRSR

Eu entendi que se Mário é assíduo, pontual e tem uma boa produtividade, é porque ele é um funcionário motivado. Se tem motivação, há indicações de boas relações humanas no trabalho.

Eu entraria com recurso pois ao usar o termo "não há indicações" implica que apenas o elogio é fator para boas relações no trabalho.

Gabarito: C - Certo

A questão aborda o conceito de relações humanas no ambiente de trabalho, mais especificamente, a importância do reconhecimento e do incentivo para com os funcionários. Para resolver esta questão, é necessário entender que relações humanas envolvem a interação entre as pessoas em um ambiente profissional e que o reconhecimento é uma parte vital na construção de um ambiente de trabalho saudável e motivador.

O cenário apresentado na questão descreve um funcionário que, apesar do seu desempenho consistente e confiável, não recebe palavras de reconhecimento ou incentivo por parte de seus superiores ou colegas de trabalho. Isso indica uma falha nas relações humanas dentro da organização, pois uma de suas premissas é o reconhecimento do valor do indivíduo e das suas contribuições para o coletivo. A ausência deste reconhecimento pode levar a uma série de consequências negativas, como desmotivação, insatisfação e, eventualmente, maior rotatividade de pessoal.

Portanto, a alternativa correta é (C) Certo, porque a situação descrita demonstra um ambiente onde as práticas de boas relações humanas não estão sendo aplicadas adequadamente, considerando que um dos pilares dessas relações é o reconhecimento das contribuições dos colaboradores.