Na gestão de pessoas, o conjunto de expectativas mútuas
acordadas entre trabalhador e organização e que servem de
balizadoras para uma relação de trabalho dinâmica, que
envolve, por exemplo, adaptação às mudanças, aceitar
horários de trabalho flexíveis, ser fiel à organização, entre
outros, é denominado de contrato
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência
teste
Parabéns! Você acertou!
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