Ao analisar práticas internas, o IBAMA identifica que deter...
Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q3873662
Ética na Administração Pública
Ao analisar práticas internas, o IBAMA identifica que
determinados grupos têm acesso reduzido a
oportunidades de capacitação e progressão funcional,
em razão de critérios informais e não transparentes.
Como resposta, o órgão revisa seus procedimentos para
promover igualdade de oportunidades e diversidade. À
luz da ética no serviço público, assinale a alternativa
correta.
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Gabarito: C
Fundamento decisivo: A questão foi decidida pela existência de acesso reduzido a oportunidades por critérios informais e não transparentes.
Tema central: Igualdade e não discriminação
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque contrapõe igualdade de oportunidades à impessoalidade de modo indevido. Revisar critérios informais e não transparentes para torná-los objetivos e justos reforça a impessoalidade, não a compromete.
B
Errada
Está errada porque nega relevância ética a desigualdades de acesso quando não houver intenção. A base afirma que a ausência de intenção não elimina a relevância ética de práticas institucionais que produzem exclusão ou acesso desigual.
C
Certa
A alternativa C está certa porque a promoção de igualdade de oportunidades e diversidade é a resposta eticamente compatível com o Código de Ética do servidor público diante de critérios informais e opacos que geram exclusão.
D
Errada
Está errada porque restringe a discriminação institucional ao que estiver escrito em norma interna. A discriminação institucional pode decorrer da prática administrativa, sem previsão expressa em norma interna.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi tratar políticas institucionais de igualdade de oportunidades como violação da impessoalidade e exigir intenção ou norma expressa para reconhecer discriminação institucional.
Dica para questões semelhantes
- Se o enunciado descreve acesso desigual gerado por critérios informais ou opacos, a resposta eticamente correta tende a ser a correção do procedimento para assegurar igualdade de oportunidades.
- Impessoalidade exige critérios objetivos e transparentes, não a manutenção de práticas que favorecem uns e excluem outros.
- Na ética pública, o exame não fica só na intenção declarada: efeitos discriminatórios produzidos pela rotina administrativa também importam.
- Discriminação institucional pode ser identificada pela prática administrativa, mesmo sem previsão expressa em norma interna.
Clique para visualizar este gabarito
Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo
Conheça nossos planos