Em relação à estrutura organizacional, à motivação, à lidera...

Gabarito Errado.

Empresas e governos são exemplos de organizações formais, pois possuem estrutura, há o cargo mais alto e outros inferiores até chegar ao colaborador ou ao cidadão comum. Já os clubes de lazer ou redes sociais são exemplos de organizações informais, todos os membros possuem igual poder e importância

O que é Organização Informal? Enquanto a Organização Formal é pautada pela lógica e racionalidade, a Organização Informal é pautada pela espontaneidade. Ela está ligada a questões de ordem social, ideias e costumes, que os membros da empresa levam consigo e compartilham no ambiente de trabalho.

"A existência de organizações informais se dá no contexto das organizações formais, caracterizando-se por redes de relacionamentos entre grupos com atitudes e comportamentos similares que rotineiramente cumprem as normas oficiais instituídas. "

creio que esse trechinho final tenha deixado a questão errada

As pessoas nas organizações formais estão para obedecer as regras oficiais, mas dentro de tais organizações formam-se também as organizações informais que por sua vez são constituídas por pessoas com laços de amizades ou de antagonismo, que acabam por criar suas próprias formas de relacionamento, inclusive para além do contexto físico e temporal do ambiente de trabalho.

Não vejo erro nessa questão, solicitei comentário do professor :(

• Estrutura organizacional:
• As organizações formais têm uma estrutura hierárquica clara, com funções e responsabilidades definidas e uma cadeia de comando bem estabelecida
• As organizações informais não têm uma estrutura hierárquica clara e são baseadas em relacionamentos pessoais e redes sociais

• Motivação:
• Nas organizações formais, a motivação é frequentemente baseada em recompensas e incentivos financeiros
• Nas organizações informais, a motivação é frequentemente baseada em relações sociais e no senso de pertencimento a um grupo

• Liderança:
• Nas organizações formais, a liderança é exercida por indivíduos com autoridade formal, como gerentes e supervisores
• Nas organizações informais, a liderança é exercida por indivíduos que têm influência social e são respeitados pelos outros membros do grupo

• Controle e desempenho organizacional:
• Nas organizações formais, o controle é exercido por meio de regras e procedimentos formais e a avaliação do desempenho é baseada em indicadores quantitativos
• Nas organizações informais, o controle é exercido por meio de normas sociais e a avaliação do desempenho é baseada em indicadores qualitativos, como a satisfação dos membros do grupo

Em resumo, as organizações formais são estruturadas e hierárquicas, enquanto as organizações informais são baseadas em relacionamentos sociais e redes informais.

Sinceramente... estou me preparando pra prova da quadrix mas ja sei que vou passar raiva, pq tem questão que só faz sentido na cabeça do examinador.

É de rir. Quer dizer que por ser informal, não se segue normas ?! Rídicula questão.

Pior que nem adianta pedir resposta para o QC, pq eles não entram em discussão. Só aceitam o gabarito.

Alternativa correta: E - errado.

A questão trata de conceitos importantes no contexto das organizações, mais especificamente sobre as organizações informais. As organizações informais surgem naturalmente dentro das organizações formais e são constituídas pelas relações pessoais e interações que não estão definidas na estrutura formal da organização.

Elas são caracterizadas por suas redes de relacionamentos que se formam espontaneamente entre os membros da organização e que são baseadas em interesses, amizades, ou mesmo objetivos comuns. Estes grupos informais podem ter uma grande influência sobre a motivação, satisfação e a eficiência dos membros da organização, além de desempenharem um papel fundamental na comunicação e na disseminação da cultura organizacional.

É importante notar que a afirmação no enunciado de que as organizações informais "rotineiramente cumprem as normas oficiais instituídas" não é completamente verdadeira. Embora membros de uma organização informal possam, de fato, cumprir as normas oficiais, a característica distintiva dos grupos informais é que eles operam paralelamente às estruturas formais e podem ter suas próprias normas e padrões de comportamento, que nem sempre alinham-se às normas oficiais. Portanto, a questão foi erroneamente afirmada, o que justifica a resposta como incorreta.

Para resolver essa questão, é essencial compreender a diferença entre estruturas organizacionais formais e informais, e saber que, embora as organizações informais existam dentro das formais, elas apresentam características e dinâmicas próprias que não são simplesmente uma extensão das regras e normas formais.