Muito se fala da importância da ética no ambiente de trabalh...
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Q4109606
Relações Humanas
Muito se fala da importância da ética no ambiente de trabalho, porém, é importante que os colaboradores
conheçam alguns exemplos de falta de ética no trabalho. Dessa forma, a empresa e os colaboradores terão
mais atenção em suas atitudes, posicionamentos e iniciativas. São exemplos de comportamentos antiéticos:
I - Ofensas verbais e não verbais.
II - Manifestação de qualquer tipo de preconceito no ambiente de trabalho.
III - Cobrança de serviços sem necessidade.
IV - Favoritismo ou privilégios.
V - Fraudes.
VI - Difundir informações irreais ou difamatórias.
VII - Alteração ou omissão de declarações de gastos.
São verdadeiros os itens:
I - Ofensas verbais e não verbais.
II - Manifestação de qualquer tipo de preconceito no ambiente de trabalho.
III - Cobrança de serviços sem necessidade.
IV - Favoritismo ou privilégios.
V - Fraudes.
VI - Difundir informações irreais ou difamatórias.
VII - Alteração ou omissão de declarações de gastos.
São verdadeiros os itens:
Gabarito comentado
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Gabarito: E
Fundamento decisivo: O ponto decisivo era verificar se os itens I a VII descrevem exemplos de falta de ética no ambiente de trabalho. Em confronto com a noção usual de probidade, respeito, boa-fé, imparcialidade e honestidade, todos os itens apresentam condutas antiéticas; por isso, a alternativa correta é a E.
Tema central: Comportamentos antiéticos
Análise das alternativas
A
Errada
Incorreta porque exclui os itens IV e VII. Favoritismo ou privilégios também configuram falta de ética por violarem imparcialidade e isonomia, e alteração ou omissão de declarações de gastos também é antiética por envolver falsidade, ocultação ou fraude em registros.
B
Errada
Incorreta porque exclui os itens IV e VI. Favoritismo ou privilégios são antiéticos, e difundir informações irreais ou difamatórias também é conduta incompatível com boa-fé e honestidade nas relações de trabalho.
C
Errada
Incorreta porque exclui os itens III e VII. A cobrança de serviços sem necessidade, no contexto da questão, deve ser lida como prática abusiva ou desleal, e a alteração ou omissão de gastos permanece eticamente reprovável.
D
Errada
Incorreta porque exclui os itens IV e VII. Esses dois itens também descrevem falta de ética no trabalho: o IV por violar imparcialidade e o VII por envolver ocultação ou fraude em declarações de gastos.
E
Certa
A alternativa E está correta porque é a única que reconhece integralmente o conjunto de condutas incompatíveis com ética no trabalho apresentado no enunciado. Ofensas verbais e não verbais, preconceito, cobrança de serviços sem necessidade, favoritismo ou privilégios, fraudes, difusão de informações irreais ou difamatórias e alteração ou omissão de declarações de gastos afrontam probidade, respeito, boa-fé, imparcialidade e honestidade no ambiente laboral. No item III, a própria formulação indica prática indevida pela desnecessidade da cobrança; no item IV, há violação da imparcialidade e da isonomia; no item VII, há falsidade, ocultação ou fraude em registros.
Pegadinha da questão
A confusão real estava em duvidar dos itens III e VII: o III por parecer depender de contexto técnico específico, e o VII por poder ser indevidamente restrito à esfera contábil. Pela base da questão, ambos devem ser lidos como práticas antiéticas.
Dica para questões semelhantes
- Quando o enunciado pedir exemplos de conduta antiética, confronte cada item com critérios amplos de probidade, respeito, boa-fé, imparcialidade e honestidade.
- Não exclua um item só porque ele não descreve crime ou não cita sanção; basta que a conduta seja incompatível com ética profissional.
- Se a alternativa omite qualquer conduta claramente antiética listada no enunciado, ela já fica errada.
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