Alternativa correta: C – estrutura linear / estrutura funcional

1. Tema central da questão:

Esta questão aborda estruturas organizacionais: modelos de organização do trabalho que determinam como as responsabilidades, poderes e comunicações são distribuídos em uma empresa. O tema é essencial para concursos de Administração, pois estruturas influenciam eficiência, hierarquia e especialização.

2. Resumo teórico:

A estrutura linear é o modelo mais antigo, inspirado em organizações militares. Caracteriza-se pela unidade de comando: cada subordinado responde a um único chefe, gerando uma cadeia de autoridade clara e rígida.

Já a estrutura funcional é baseada na especialização do trabalho. Os funcionários podem responder a diferentes chefes, cada um especialista em uma função (ex: produção, vendas). É o modelo mais usado atualmente por permitir maior eficiência e flexibilidade.

Referência: Maximiano, A.C.A. – “Teoria Geral da Administração”

3. Justificativa da alternativa correta:

A primeira lacuna pede o conceito baseado na “unidade de comando e autoridade localizada em torno de um chefe”, típico da estrutura linear. A segunda lacuna refere-se ao modelo “atual, baseado em especialização”, que é a estrutura funcional. Portanto, C (estrutura linear / estrutura funcional) é a resposta correta.

4. Análise das alternativas incorretas:

• A (estrutura divisional / estrutura funcional): Estrutura divisional refere-se à divisão por produtos, mercados ou regiões, e não à unidade de comando.
• B (estrutura funcional / linha staff): Linha-staff mistura elementos de linha e apoio, não é o principal modelo baseado em especialização.
• D (linha staff / estrutura em rede): Linha-staff não é baseada exclusivamente em unidade de comando, e estrutura em rede é um conceito mais moderno e menos comum.
• E (estrutura linear / estrutura divisional): Estrutura divisional não é o modelo mais adotado nem o que se baseia em especialização, mas sim em divisões de negócios.

5. Dicas de interpretação:

Fique atento a termos clássicos, como unidade de comando (estrutura linear) e especialização (estrutura funcional). Sempre relacione características principais com os nomes das estruturas para evitar pegadinhas.

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Organização Linear (Estrutura Linear) Trata-se do tipo de estrutura organizacional baseado na organização militar dos antigos exércitos.

À vista disso, também é conhecida como “estrutura militar”. Suas principais características são: unidade de comando (linhas diretas e únicas de autoridade), centralização das decisões, linhas formais e verticalizadas de comunicação, baixa amplitude de controle (poucos subordinados para cada chefe) e hierarquia verticalizada.

Trata-se de uma estrutura verticalizada (alta) fortemente baseada na autoridade hierárquica. Essa estrutura é representada graficamente por uma pirâmide.

ALTERNATIVA C

Estrutura linear: também conhecida como hierárquica ou piramidal, é um modelo tradicional e clássico, com uma hierarquia bem definida e um organograma semelhante a uma pirâmide. As decisões são tomadas de cima para baixo, e cada funcionário sabe a quem se reportar e quais são suas responsabilidades. Por outro lado, a estrutura funcional organiza os profissionais em áreas, de acordo com a função de cada departamento, como vendas, marketing, financeiro, diretoria e recursos humanos. Cada departamento tem o foco em desempenhar bem a sua função. Os recursos alocados em cada departamento respondem a um único chefe. 

Gabarito da I.A. - Letra C de Concursado!