O papel profissional de gestão de pessoas no processo de re...
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Com base no mesmo assunto
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia |
Q1884731
Psicologia
O papel profissional de gestão de pessoas no processo de recrutamento e seleção é de suma importância para a empresa a fim de que os mecanismos adequados sejam utilizados e provejam os melhores resultados com impacto positivo na organização. Acerca dos processos de recrutamento, seleção e movimentação de pessoal, julgue o próximo item.
Políticas de cargos, salários e benefícios contribuem para a
redução do absenteísmo.
GABARITO: CERTO
O absenteísmo é um padrão de faltas dentro do trabalho, seja por falta de motivação ou simplesmente a não ida do trabalhador ao serviço por algum motivo. Uma empresa que se preocupa com o plano de carreira do trabalhador e o valoriza consequentemente reduz o nível de absenteísmo.
@projeto.polimata