Acerca de rotatividade, desligamento e retenção de profissio...
A economia do Brasil tem sido caracterizada como menos competitiva, ao ser comparada com a de outros países emergentes. Segundo o economista Pedro Fernando Nery, a elevada rotatividade é citada como uma das principais barreiras ao crescimento da produtividade e, consequentemente, da economia brasileira.
P. F. Nery. O que é rotatividade (e por que é um problema)?
Brasil, Economia e Governo,15 abr. 2015 (com adaptações).
Acerca de rotatividade, desligamento e retenção de profissionais em organizações, julgue o item a seguir.
Rotatividade é um fenômeno organizacional comparativo
que envolve a avaliação de taxas e índices de desligamento
de profissionais por um período de tempo.
Rotatividade é um fenômeno organizacional comparativo que envolve a avaliação de taxas e índices de desligamento de profissionais por um período de tempo
CORRETA
A ROTATIVIDADE CORRESPONDE AO FENÔMENO DE DESLIGAMENTO DE EMPREGADOS DA ORGANIZAÇÃO. ATRAVÉS DAS ENTREVISTAS DE DESLIGAMENTO A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS CONSEGUE AVALIAR AS TAXAS E OS ÍNDICES DE ROTATIVIDADE E OS SEUS MOTIVOS PARA TOMAR INICIATIVAS DE MELHORIA NA ORGANIZAÇÃO.
Rotatividade ou turnover é a taxa de demissões de uma empresa. Quando o índice é alto, isso pode se tornar negativo, o que indica que a organização está com déficit de retenção de talentos. Pode-se dizer que os fatores externos interferem na questão da rotatividade.