Rotatividade é um fenômeno organizacional comparativo que envolve a avaliação de taxas e índices de desligamento de profissionais por um período de tempo

CORRETA

A ROTATIVIDADE CORRESPONDE AO FENÔMENO DE DESLIGAMENTO DE EMPREGADOS DA ORGANIZAÇÃO. ATRAVÉS DAS ENTREVISTAS DE DESLIGAMENTO A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS CONSEGUE AVALIAR AS TAXAS E OS ÍNDICES DE ROTATIVIDADE E OS SEUS MOTIVOS PARA TOMAR INICIATIVAS DE MELHORIA NA ORGANIZAÇÃO.

Rotatividade ou turnover é a taxa de demissões de uma empresa. Quando o índice é alto, isso pode se tornar negativo, o que indica que a organização está com déficit de retenção de talentos. Pode-se dizer que os fatores externos interferem na questão da rotatividade.

Gabarito: certo.

Complementando...

Há o cálculo do índice de rotatividade, que algumas questões costumam cobrar.

A fórmula para obtê-lo é a seguinte:

índice de rotatividade

Número de colaboradores desligados

__________dividido pelo_________________

Efetivo médio da organização

Fonte: Prof. Gabrielly Becalli (Qconcursos)

o comentário da questão aponta como a "entrada e saída de profissionais de uma empresa". o enunciado diz que é a taxa de demissões. fiquei confusa, para mim a questão estaria errada!