Julgue o item a seguir.É moralmente justificável que um serv...

Na pratica é assim mesmo.

CERTO ✅

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Se o cidadão tiver preenchido todos os requisitos legais, então é sim aceitável, mesmo sendo um amigo ou parente.

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⚠️Texto extremamente mal formulado.

Ignorar a politica de contratação é justificável se houver comprovação de que o amigo ou parente atende os requisitos do cargo

Essa é loucura. Essa eu não vou levar pra prova não.

Que questão mal formulada. Leva fácil o candidato ao erro.

A questão de empregar amigos ou parentes no serviço público é complexa e envolve considerações éticas, legais e de transparência. Vamos analisar as implicações de tal ação:

**1. Ética e Integridade:**

- **Conflito de Interesse:** Empregar um amigo ou parente pode criar uma percepção de favoritismo ou nepotismo, mesmo que a pessoa seja qualificada para o cargo. Isso pode minar a confiança pública na imparcialidade e na integridade do processo de contratação.

  

- **Imagem do Serviço Público:** O nepotismo ou favoritismo pode prejudicar a reputação do serviço público, dando a impressão de que as posições são preenchidas com base em conexões pessoais em vez de mérito e competência.

**2. Legalidade:**

- **Regulamentações e Leis:** Muitos países e entidades governamentais têm leis e regulamentos que proíbem ou restringem a contratação de parentes para evitar conflitos de interesse e garantir a imparcialidade. Ignorar essas políticas pode levar a sanções disciplinares ou legais para o servidor público e para a pessoa contratada.

**3. Transparência e Justiça:**

- **Igualdade de Oportunidades:** As políticas de contratação são geralmente projetadas para garantir um processo justo e transparente, oferecendo igualdade de oportunidades a todos os candidatos qualificados. Ignorar essas políticas em favor de um amigo ou parente pode ser visto como uma violação desse princípio.

**4. Consequências Pessoais:**

- **Riscos Profissionais:** Ignorar políticas de contratação pode colocar em risco a carreira do servidor público, resultando em demissão, reprimendas ou outras sanções disciplinares.

  

- **Relações Pessoais:** A contratação de amigos ou parentes também pode colocar em risco a relação pessoal, especialmente se a contratação não for bem-sucedida ou se surgirem conflitos no ambiente de trabalho.

**Conclusão:**

Embora possa haver casos em que um amigo ou parente seja o candidato mais qualificado para um cargo, ignorar políticas de contratação para empregá-los pode levantar sérias preocupações éticas, legais e de transparência. A imparcialidade, a integridade e a transparência são princípios fundamentais no serviço público e devem ser mantidos para preservar a confiança pública e garantir a justiça e a igualdade de oportunidades. Portanto, do ponto de vista ético e legal, não é moralmente justificável ignorar as políticas de contratação para empregar um amigo ou parente, mesmo que ele atenda aos requisitos do cargo.

Achei que só eu tinha errado!

Isso é claramente nepotismo e favoritismo.

"A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo."

Essa questão acima afronta ou não o referido artigo do código de ética?

A tal banca aí, despreza os candidatos, não citando a questão de acordo com determinada lei, portaria, decreto, código ou qlqer outra fonte!!!!

Quando virá uma regulação para essas bancas??

Não, não tem como existir essa questão não.

Banca mequetrefe. Texto mal formulado.

Não, não é moralmente justificável que se ignore os procedimentos e formalização da política de contratação, mesmo que atenda aos requisitos do cargo.

Pode ser amigo, filho, sobrinho, papagaio ou periquito. O procedimento é o mesmo para todos.

Gabarito da banca, extremamente absurdo: CERTO

Meu Gabarito: ERRADO.

Passível de anulação.

??? passada

Essa questão e do tipo que não analisa se o candidato e preparado ou não, a intenção e que erre.

ChatGPT

Errado.

Ignorar as políticas de contratação para favorecer um amigo ou parente, mesmo que atendam aos requisitos do cargo, é uma violação dos princípios éticos e da moralidade pública que devem guiar a conduta dos servidores públicos. O nepotismo e o favorecimento indevido comprometem a imparcialidade, a igualdade de oportunidades e a eficiência da administração pública, minando a confiança da sociedade nas instituições governamentais. Portanto, do ponto de vista moral e ético, não é justificável agir dessa forma

Eu, hein!

Moral é diferente de Ética. Letra C

É prova pra prefeitura de interior de estado, então as malandragens já vêm na prova mesmo.

Gabarito horrível!

Que questão traiçoeira

Esse gabarito tá ERRADO!!!

Que horror, de que maneira alguém pode ignorar as políticas de contratação para justificar a contratação de um amigo ou parente?