A administração por objetivos é incompatível com um modelo d...
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Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MS
Prova:
CESPE - 2010 - MS - Bibliotecário Documentalista |
Q65672
Biblioteconomia
Texto associado
Estabelecimento de políticas, tomada de decisão e controle e
avaliação constituem funções da administração que necessitam
estar articuladas de forma sistêmica. Acerca dessas funções em
bibliotecas, julgue os itens de 54 a 57.
avaliação constituem funções da administração que necessitam
estar articuladas de forma sistêmica. Acerca dessas funções em
bibliotecas, julgue os itens de 54 a 57.
A administração por objetivos é incompatível com um modelo de gestão de pessoas no qual elas são objeto da gerência. Para esse tipo de administração, é necessário um modelo de gestão de pessoas no qual elas são o sujeito ativo da gerência e, portanto, responsáveis pelas ações e controles pertinentes ao alcance dos objetivos da organização.
Acredito que o erro esteja na primeira afirmação da questão, pois a administração por objetivos NÃO é incompatível com um modelo de gestão de pessoas no qual elas são objeto da gerência.
Força, foco e fé!
O que eu entendi foi que não tem como o gerente estabelecer uma administração por objetivos quando ele tem o controle das pessoas(funcionários) mas seria possível quantos estes tem mais liberdade em suas atividades. Para mim não pareceu lógico e acertei a questão, se alguém entendeu de forma diferente ou mais didática por gentileza compartilhe
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