Um dos importantes enfoques que surgiu junto com a administr...
Um dos importantes enfoques que surgiu junto com a administração gerencial, ou nova administração pública, foi a gestão por resultados. A gestão por resultados busca redirecionar o foco da gestão pública das suas questões internas para as necessidades dos cidadãos. Para tanto, possui dois pilares estratégicos principais, que são:
Alguém fundamenta?
tem que tem o comentario do professor
Gabarito: C
Nossa ,jurava que era B.
A) Foco no estabelecimento de metas = foco no processo (gestão burocrática)
B) Implantar a cultura de resultado em TODA esfera pública / APERFEIÇOAMENTO das métricas de avaliação de resultados (gerencialismo IMPLANTA avaliação de resultados).
C) Vinculação do planejamento ao orçamento e sua utilização como orientador das ações do governo (CORRETO: conceito de economia/eficiência) / motivação dos servidores para o alcance das metas e objetivos. (CORRETO: foco no cliente contribuinte/gestão a posteriori)
D) Premiação dos servidores públicos de acordo com sua produtividade (isso não ocorre em todo serviço público e vai contra o pilar estratégico de economia) / fomento à realização do orçamento participativo. (resultado da accountability e transparencia, não é pilar)
Gabarito: letra C
c) vinculação do planejamento ao orçamento e sua utilização como orientador das ações do governo / motivação dos servidores para o alcance das metas e objetivos.
O enunciado traz alguns conceitos relacionados à gestão por resultados e pergunta sobre os seus dois pilares estratégicos principais.
Antes, vamos revisar alguns conceitos trazidos por Paludo (2010, p. 273):
- A gestão por – e a avaliação dos – resultados inserem-se no contexto da administração gerencial ou nova Administração Pública;
- Deve-se definir racionalmente os resultados que se pretende alcançar, alocar os recursos necessários, estabelecer critérios e indicadores de desempenho para medir as realizações;
- E depois cobrar resultados efetivos na gerência de recursos públicos: que envolvem tanto o gestor e o servidor, quanto o resultado global da organização;
- Na Administração Pública Federal a gestão por resultados foi introduzida com o PPA 2000-2003, denominado Avança Brasil, sob a ótica de estruturação das ações de governo em programas, com objetivos e metas vinculados aos programas e ações.
Qual o erro da B?
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