Sobral e Peci (2013) propõem 5 métodos principais para o t...
Sobral e Peci (2013) propõem 5 métodos principais para o treinamento de pessoas. Assinale a alternativa que apresenta corretamente essas 5 possibilidades.
Letra D) palestras, simulações, rotação de cargos, discussão em grupo e coaching
simulações, rotação de cargos e coaching não seriam técnicas de desenvolvimento ?
Os principais métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual são:
1. Rotação de cargos.
2. Posições de assessoria
3. Aprendizagem prática.
4. Atribuição de comissões.
5. Participação em cursos e seminários externos
6. Exercícios de simulação.
7. Treinamento (outdoor) fora da empresa.
8. Estudo de casos.
9. Jogos de empresas.
10. Centros de desenvolvimento internos ou in house development centers
11. Coaching
Os dois tipos de métodos de desenvolvimento de pessoas fora do cargo são:
1. Tutoria
2. Aconselhamento de funcionários
FONTE: https://www.inesul.edu.br/professor/arquivos_alunos/doc_1288993409.pdf
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