Alternativa correta: C – Sinergia

1. Tema central da questão

O tema aborda o papel do gestor como referência nas relações humanas dentro das organizações. Para responder corretamente, o aluno deve compreender quais comportamentos e atitudes um gestor deve transmitir à equipe para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

2. Base teórica e exemplos práticos

Segundo teorias da administração e gestão de pessoas (CHIAVENATO, 2014), o gestor deve inspirar confiança, cooperação e integração entre membros da equipe. O conceito de sinergia é central: significa que o trabalho conjunto gera resultados maiores do que a soma dos esforços individuais. Por exemplo, equipes sinérgicas compartilham ideias e solucionam problemas de modo colaborativo, aumentando a eficiência e satisfação no trabalho.

3. Justificativa da alternativa correta

A alternativa C – Sinergia é correta porque um gestor eficiente deve promover a integração, o respeito e o trabalho colaborativo, criando um ambiente onde todos se ajudam e aprendem juntos. Isso reforça o papel do gestor como líder e facilitador de boas relações humanas.

4. Análise das alternativas incorretas

• A – Insegurança: Um gestor nunca deve transmitir insegurança, pois isso abala a confiança da equipe e dificulta a execução das tarefas.
• B – Despreparo: O gestor precisa demonstrar preparo e competência, sendo exemplo para sua equipe.
• D – Indignação: Transmitir indignação pode gerar um clima negativo e prejudicar a harmonia da equipe.
• E – Tirania: Comportamentos tirânicos destroem a confiança e o respeito, prejudicando o desempenho organizacional.

5. Estratégias de interpretação

Observe palavras-chave do enunciado como “referência”, “relações humanas” e “agir de tal forma”. Isso direciona para comportamentos positivos e colaborativos. Elimine rapidamente opções com conotação negativa, pensando sempre em exemplos práticos do dia a dia organizacional.

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