A Estrutura da Prática da Terapia Ocupacional (AOTA) divide...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q3794222
Terapia Ocupacional História, Modelos, Métodos e Práticas da Terapia Ocupacional ,
Ano: 2025 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de Craíbas - AL Prova: IGEDUC - 2025 - Prefeitura de Craíbas - AL - Terapeuta Ocupacional |
Q3794222 Terapia Ocupacional
A Estrutura da Prática da Terapia Ocupacional (AOTA) divide o processo em avaliação, intervenção e resultados. Acerca do Perfil Ocupacional e da Análise do Desempenho Ocupacional, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(__) O Perfil Ocupacional é a etapa inicial da avaliação, na qual o terapeuta busca compreender a história ocupacional, os padrões de vida, interesses, valores e necessidades do cliente, utilizando uma abordagem centrada no cliente.
(__) A Análise do Desempenho Ocupacional ocorre antes do Perfil Ocupacional, pois o terapeuta precisa primeiro medir a força muscular e a amplitude de movimento para saber se o paciente tem condições de conversar.
(__) Durante a intervenção, o uso terapêutico do eu, as ocupações e as atividades são utilizados para facilitar o engajamento, sendo a reavaliação um processo contínuo para modificar o plano conforme a resposta do cliente.
(__) O processo terapêutico é linear e estático, ou seja, uma vez definida a meta na primeira sessão, ela não pode ser alterada até a alta, para não comprometer a fidelidade do protocolo de pesquisa.


Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Gabarito: C

Fundamento decisivo: AOTA. Occupational Therapy Practice Framework: Domain and Process, 4th ed. (OTPF-4), 2020: “The evaluation consists of the occupational profile and the analysis of occupational performance, which are synthesized to inform the intervention plan.” O framework também estabelece que “The approach to the analysis of occupational performance is determined by the information gathered through the occupational profile” e prevê “Intervention review: • Reevaluate and review client’s response to intervention • Review progress toward goals and outcomes • Modify plan as needed”.

Tema central: Processo da prática
Análise das alternativas
A
Errada
Incorreta porque exige a 2ª assertiva como verdadeira e a 3ª como falsa. Isso contraria dois pontos decisivos do OTPF-4: a análise do desempenho ocupacional não antecede o perfil ocupacional, pois sua abordagem é determinada pelas informações colhidas no perfil; e a intervenção comporta reavaliação contínua, revisão de progresso e modificação do plano conforme necessário.
B
Errada
Incorreta porque trata a 1ª assertiva como falsa e a 4ª como verdadeira. A 1ª está de acordo com a definição de perfil ocupacional e com a abordagem centrada no cliente previstas no OTPF-4. A 4ª colide com a regra expressa de intervention review, que manda reavaliar a resposta do cliente, revisar o progresso e modificar o plano quando necessário.
C
Certa
A alternativa C corresponde exatamente à sequência fixada pelo OTPF-4. A 1ª assertiva é verdadeira porque o perfil ocupacional, segundo a AOTA, resume “a client’s occupational history and experiences, patterns of daily living, interests, values, needs, and relevant contexts” e é construído com abordagem centrada no cliente: “Using a client-centered approach, the occupational therapy practitioner gathers information to understand what is currently important and meaningful to the client”. A 2ª é falsa porque “The approach to the analysis of occupational performance is determined by the information gathered through the occupational profile”, de modo que a análise do desempenho é orientada pelo perfil ocupacional, não vem antes dele. A 3ª é verdadeira sobretudo porque o framework prevê reavaliação contínua da resposta do cliente, revisão do progresso e modificação do plano conforme necessário; o uso terapêutico de ocupações e atividades e o uso terapêutico do eu aparecem apenas como apoio. A 4ª é falsa porque contradiz diretamente essa lógica de reavaliação e modificação do plano, tratando o processo como linear e imutável, o que o OTPF-4 não faz.
D
Errada
Incorreta porque considera falsa a 3ª assertiva e verdadeira a 4ª. O OTPF-4 prevê a reavaliação da resposta do cliente, a revisão do progresso e a modificação do plano; por isso, a 3ª é verdadeira. Pela mesma razão, é errada a ideia de processo linear e estático da 4ª assertiva.
Pegadinha da questão
A banca explorou a confusão entre avaliação de componentes corporais e a ordem do processo da AOTA: tentou fazer parecer que medir força e amplitude viria antes do perfil ocupacional, quando o framework estabelece que a análise do desempenho é orientada pelas informações obtidas no próprio perfil. Também tentou induzir o erro de que metas e plano seriam imutáveis, embora o OTPF-4 preveja revisão contínua.
Dica para questões semelhantes
  • Se o enunciado mencionar OTPF-4, fixe a estrutura mínima da avaliação: perfil ocupacional + análise do desempenho ocupacional.
  • Quando a questão inverter a ordem entre perfil ocupacional e análise do desempenho, elimine a assertiva que colocar a análise antes do perfil.
  • Na intervenção, procure sinais de processo dinâmico: reavaliação da resposta do cliente, revisão do progresso e modificação do plano.
  • Perfil ocupacional não é burocracia inicial; ele reúne história ocupacional, padrões de vida, interesses, valores e necessidades e orienta a etapa seguinte.

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas