Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.Na gestão d...
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
Na gestão de pessoas, os processos de aplicação de
pessoas são utilizados para incluir novas pessoas na
empresa, por meio de recrutamento e seleção.
GABARITO: ERRADO
Agregar pessoas:
É o processo utilizado para encontrar novas pessoas para a empresa, incluindo o recrutamento e seleção de profissionais. Aqui, as atividades são desenvolvidas, no sentido de encontrar profissionais qualificados, que atendam às necessidades da organização e ajudam esta a se tornar cada vez mais bem-sucedida em seu mercado de atuação.
Aplicar pessoas:
Esse processo desenha as atividades que as pessoas realizarão na empresa, tendo a função de orientar e acompanhar seu desempenho. Ele também é responsável pelo desenho, análise e descrição de cargos, além de orientação das pessoas e avaliação de sua performance.
Nas atividades relacionadas a este processo está também realizar práticas de integração do novo profissional, a fim de que ele se familiarize com a equipe que vai trabalhar, com os gestores e com a forma como a organização atua de maneira geral.
FONTE: WWW.IBCCOACHING.COM.BR
https://www.ibccoaching.com.br/portal/quais-sao-os-seis-processos-da-gestao-de-pessoas/
Errado, trata-se de agregar pessoas. Aplicar pessoas refere-se a inseri-la na função e orientar suas atividades e desempenho.
Conceitos invertidos, aí seria Agregar
Esse é o processo de AGREGAR pessoas.
correto seria agregar
Na gestão de pessoas, os processos de agregar pessoas são utilizados para incluir novas pessoas na empresa, por meio de recrutamento e seleção.
Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.
Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.
Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.
Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.
Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.
Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.
Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.
Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.
Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.
Agregar pessoas: Recrutamento e Seleção.
aplicar pessoas integrar as pessoas que já fazem parte da empresa.
agregar pessoas incluir novas pessoas na empresa.
Na gestão de pessoas, os processos de aplicação de pessoas são utilizados para incluir novas pessoas na empresa, por meio de recrutamento e seleção.
O processo correto é o de agregar pessoas.
Cuidado!!! Não confundam AGREGAR com APLICAR!!!
Gab: ERRADO
Na verdade, o processo de aplicar pessoas se refere à avaliação de desempenho. Já o de agregar, diz respeito ao R&S.
- Segue os 6 processos de gestão de pessoas aplicados às organizações. GP é um DRAMMA:
- D esenvovler: treinamento e desenvolvimento
- R ecompensar: benefícios/ remunerações
- A gregar: recrutamento e seleção
- M onitorar: banco de dados
- M anter: cultura e clima organizacional
- A plicar: análise e descrição de cargos, avaliação de desempenho.
FONTE: Meu resumo, pág, 02.
OBS: Vendo meu resumo de Gestão de Pessoas. Interessados, enviem o e-mail de vocês por mensagem indo ao meu perfil aqui no QC e solicitem amostra :)
GAB ERRADO
A GESTÃO DE PESSOAS É O DRAMMA
- Desenvolver pessoas: Treinamento e desenvolvimento;
- Recompensar pessoas: Salários e benefícios;
- Agregar pessoas: recrutamento e seleção;
- Manter pessoas: gestão da cultura e clima organizacional E qualidade de vida no trabalho;
- Monitorar pessoas: acompanhar atividades e resultados obtidos;
- Aplicar pessoas: desenho de cargos e avaliação de desempenho.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
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