Acerca da evolução da administração, julgue o item.A ...
Acerca da evolução da administração, julgue o item.
A administração científica baseava‐se na concepção do
homo economicus, segundo a qual o comportamento do
homem é motivado exclusivamente pela busca do
dinheiro e pelas recompensas salariais e materiais do
trabalho.
Gabarito Certo
"(...) Portanto, Taylor acreditava que o incentivo material levava a uma maior motivação para o trabalho. Essa foi a base do conceito do “Homo economicus”. Ou seja, a ideia de que a principal motivação de uma pessoa no trabalho seria a remuneração (ou benefícios materiais)."
GABARITO: CERTO
Conceito de homo economicus:
A Administração Científica baseou-se no conceito de homo economicus, isto é, do homem econômico. Segundo esse conceito, toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Em outros termos, o homem procura o trabalho não porque gosta dele, mas como um meio de ganhar a vida e pelo salário que o trabalho proporciona. O homem é motivado a trabalhar pelo medo da fome e pela necessidade de dinheiro para viver. Assim, as recompensas salariais e os prêmios de produção (e o salário baseado na produção) influenciam os esforços inviduais do trabalho, fazendo com que o trabalhador desenvolva o máximo de produção de que é fisicamente capaz para obter um ganho maior. Uma vez selecionado cientificamente o trabalhador, ensinado o método de trabalho e condicionada sua remuneração à eficiência, ele passaria a produzir o máximo dentro de sua capacidade física.
FONTE: Idalberto Chiavenato - Administração Geral e Pública - para provas e concursos - 3º Ed. - 2012.
Gabarito: Certo
Tipos de Homens e suas teorias.
Homem Econômico
Teoria da Administração Científica, toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais.
Homem Social
Teoria das Relações Humanas, motivações dos homens são sociais e simbólicas, busca satisfação social.
Homem Organizacional
Teoria Estruturalista, como parte das empresas e ocupante de vários papeis nas várias organizações em que participa. Suas motivações são sociais e econômicas. Homem desempenha diferentes papéis em diferentes organizações.
Homem Funcional
Teoria Geral dos Sistemas, indivíduo que se comporta como executante de um determinado papel, relacionando-se com os demais indivíduos, como um sistema aberto, administrando suas expectativas e ajustando-se a novos papeis que lhe são atribuídos
Homem Administrativo
Teoria Comportamental, homem incansável processador de informações e tomador de decisões. As pessoas são motivadas pelo processo decisório e buscam soluções que venham trazer satisfação para os envolvidos.
Homem Complexo
Teoria da Contingência. cada indivíduo é um mundo à parte, uma realidade distinta das demais. Nada é absoluto, tudo é relativo. Ao mesmo tempo plural e singular.
Fonte: Meu Resumo que foi baseado no livro de administração do Adriel Sá e Cyonil Borges.
ʕ•́ᴥ•̀ʔっ INSS 2020/21.
GABARITO: CERTO
A Administração Científica baseou-se no conceito de homo economicus, isto é, do homem econômico.
Segundo esse conceito, toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Em outros termos, o homem procura o trabalho não porque gosta dele, mas como um meio de ganhar a vida por meio do salário que o trabalho proporciona. O homem é motivado a trabalhar pelo medo da fome e pela necessidade de dinheiro para viver. Assim, as recompensas salariais e os prêmios de produção (e o salário baseado na produção) influenciam os esforços individuais do trabalho, fazendo com que o trabalhador desenvolva o máximo de produção de que é fisicamente capaz para obter um ganho maior. Uma vez selecionado cientificamente o trabalhador, ensinado o método de trabalho e condicionada sua remuneração à eficiência, ele passaria a produzir o máximo dentro de sua capacidade física.
Introdução à Teoria Geral da Administração - 7Ed - Idalberto Chiavenato.
Gabarito Correto.
*Administração Científica
*Os métodos científicos ficaram conhecidos como Organização Racional do Trabalho (ORT), que tem os seguintes fundamentos: [princípios da ORT].
1. Análise do trabalho em si e estudo dos tempos e movimentos
2. Estudo da fadiga humana:
3. Divisão do trabalho e especialização do trabalhador:
4. Desenho de cargos e tarefas:
5. Incentivos e prêmios salariais por produção:
6. A ideia do Homo Economicus: GABARITO
7. O ambiente de trabalho:
8. Padronização:
DICA!
--- > Maximização dos produtos produzidos com os recursos disponíveis.
--- > Minimização dos esforços em busca da eficiência.
Questão aborda um traço marcante do modelo científico da administração.
Na teoria da Administração científica, o homem era visto como motivado unicamente pelas recompensas financeiras e materiais. Essa visão do homem foi responsável por muitas críticas à teoria. Autores apontavam que havia uma visão limitada acerca das reais necessidades dos homens.
Como o homem é visto pelas teorias administrativas
→ Homem Econômico – Teoria da Administração Científica;
→ Homem Social – Teoria das Relações Humanas;
→ Homem Organizacional – Teoria Estruturalista;
→ Homem Funcional – Teoria Geral dos Sistemas;
→ Homem Administrativo – Teoria Comportamental;
→ Homem Complexo – Teoria da Contingência.
GABARITO: CERTO
Resumo de teorias administrativas
http://raboninco.com/XnQc
Gabarito Correto.
Teoria: Teoria da Adm. Científica
Ênfase: Nas tarefas
Abordagem da organização: Organização formal
Características básicas da administração: Engenharia humana / engenharia de produção
Concepção do homem: Homem Econômico
Comportamento organizacional do indivíduo: Ser isolado que reage como indivíduo
Sistema de incentivos: Incentivos materiais e salariais
A Abordagem Científica fundamentou-se no conceito de “homo economicus". Segundo o qual toda pessoa é influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Além disso, segundo a Taylor, o homem procura o trabalho não porque gosta dele, mas como um modo de ganhar a vida por meio do salário que o trabalho proporciona. Em face do exposto, podemos afirmar que a alternativa em análise está correta.
GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".