Um conjunto considerável de organizações está migrando da avaliação e classificação dos cargos para um sistema baseado nas competências e não mais em fatores de avaliação. Para a efetivação desta migração, é preciso seguir 04 (quatro) passos ou etapas. A etapa que consiste em alinhar devidamente as habilidades individuais com as habilidades funcionais e organizacionais é denominada