Uma organização deve adotar a perspectiva estratégica da ges...

Uma organização deve adotar a perspectiva estratégica da gestão de pessoas caso tenha como objetivos a minimização de seus custos com mão de obra e a potencialização de seus resultados com planejamento de LONGO prazo.  

Perspectivas estratégicas são instrumentos para obtenção de resultados a longo prazo.  Só acrescentando:

 Perspectiva Estratégica : Longo Prazo e Foco na  Organização como um todo.

Perspectiva Tática: Médio Prazo e Foco no Setor.

Pesrpectiva Operacional: Curto Prazo e Foco na Tarefa.


Bons Estudos a Todos!! PLANEJAMENTO DE RH ESTÁ EM NÍVEL TÁTICO LOGO SERÁ A MÉDIO PRAZO.

Se em algum  item estiver a palavra ESTRATÉGICA e CURTO/MÉDIO PRAZO,  fuja da questão como o diabo foge da cruz!!!

ERRADO.

A minimização de seus custos com mão de obra e o planejamento de curto prazo são características do enfoque operacional/tradicional, voltado para a execução de atividades rotineiras e operacionais, enquanto a abordagem moderna apresenta enfoque estratégico, ligando as políticas e as práticas da gestão de pessoas ao planejamento estratégico e às diretrizes da organização de longo prazo.

só com o "deve adotar" já parei de ler a questão.  A Administração é muito circunstancial. 

ESTRATÉGICA = LONGO PRAZO 

 

GAB ERRADO

Uma organização deve adotar a perspectiva estratégica DO PLANO PLURIANUL com planejamento de curto prazo.

Captaram?

PPA é estratégico e de longo prazo;

LDO é tático e de médio prazo;

LOA é pé na fábrica e vale por um exercício.

E daí, Piraneto? O que AFO tem a ver?

Sei, não, mas acertei assim!