As bibliotecas, em muitas situações, estão estruturadas em S...

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Q4038793 Biblioteconomia
As bibliotecas, em muitas situações, estão estruturadas em Sistemas, quando consistem em mais de uma unidade. Faqueti et al. (2017, p. 723) apresentam sistema de bibliotecas como uma organização composta por um conjunto de bibliotecas ou departamentos, inter-relacionados em uma dada estrutura, compondo uma unidade com objetivos comuns que identificam esse conjunto como tal. Nesse contexto, fica evidente a contribuição de um documento que possa traçar as diretrizes do “Sistema”, ou seja, um regimento. Considerando a temática exposta, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta. 

I. O regimento é uma ferramenta capaz de abrigar aspectos relevantes para uma organização, dentre os quais destacam-se: procedimentos operacionais padronizados; diretrizes de recrutamento e seleção; políticas de gestão da informação; códigos de ética e de disciplina; e demais aspectos complementares aos direitos e às obrigações já fixadas em lei ou definidos por meio de negociação coletiva.
II. O planejamento estrutural de um Sistema de Bibliotecas Universitárias visa não somente integrar as bibliotecas, como também configurar uma rede consolidada de serviços e de conteúdos, além de proporcionar uma melhor distribuição de recursos e infraestrutura.
III. A estruturação das bibliotecas em Sistema proporciona a padronização de produtos e serviços de forma cooperativa e com qualidade, sendo necessária uma política de gestão que permita o gerenciamento da estrutura funcional do Sistema.
IV. O regimento é um conjunto de regras que orientam o serviço interno ou o funcionamento de entidades coletivas, determinando os deveres e/ou as atribuições dos membros ou colaboradores dessas entidades.
V. Um regimento frágil pode ocasionar a perda de conhecimento, a replicação futura de erros, a falta de padronização e a dificuldade de alcance dos resultados esperados.
Alternativas

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Gabarito: C

Fundamento decisivo: O ponto decisivo era distinguir regimento interno de instrumentos de gestão de pessoal: na afirmativa I, o conteúdo do regimento foi ampliado indevidamente ao incluir diretrizes de recrutamento e seleção e aspectos já fixados em lei ou negociação coletiva. Excluída a I por esse critério, permanecem II, III, IV e V, o que leva à alternativa C.

Tema central: Regimento em sistemas de bibliotecas
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque exclui a afirmativa IV, que está de acordo com a definição de regimento como instrumento normativo interno voltado ao funcionamento da entidade e à definição de deveres e atribuições.
B
Errada
Está errada porque inclui a afirmativa I. O problema da I não é que todos os exemplos sejam impossíveis em qualquer contexto, mas que ela trata como conteúdo destacável do regimento matérias heterogêneas e não necessárias ao instituto, especialmente diretrizes de recrutamento e seleção e aspectos ligados a direitos e obrigações já fixados em lei ou negociação coletiva.
C
Certa
A alternativa C está correta porque reúne as afirmativas compatíveis com o conceito e a função do regimento e com a lógica de um sistema de bibliotecas. A II se sustenta porque o planejamento estrutural de um sistema de bibliotecas universitárias envolve integração de unidades, consolidação de serviços e conteúdos e melhor distribuição de recursos e infraestrutura. A III se sustenta porque a organização em sistema pressupõe coordenação e política de gestão para padronização cooperativa de produtos e serviços. A IV corresponde ao conceito funcional de regimento como conjunto de regras de funcionamento interno, com definição de deveres e atribuições. A V também é compatível com a função organizacional do regimento, pois sua fragilidade pode comprometer padronização, preservação do conhecimento e alcance de resultados.
D
Errada
Está errada por duas razões concretas: inclui a afirmativa I, que é a inválida do conjunto, e exclui as afirmativas II e V, ambas compatíveis com a lógica de sistema de bibliotecas e com as consequências administrativas de um regimento frágil.
E
Errada
Está errada porque mantém justamente a afirmativa inadequada, a I, e elimina III, IV e V, que são defensáveis pelos critérios de organização em sistema, padronização cooperativa, função normativa do regimento e efeitos da fragilidade organizacional.
Pegadinha da questão
A confusão entre regimento interno e um documento que absorveria indistintamente políticas organizacionais, especialmente temas típicos de gestão de pessoas e relações de trabalho.
Dica para questões semelhantes
  • Ao avaliar itens sobre regimento, verifique se o conteúdo indicado pertence ao funcionamento interno, competências, deveres e atribuições da entidade.
  • Desconfie de afirmativas que tratem o regimento como documento central para disciplinar recrutamento, seleção ou direitos já definidos em lei ou negociação coletiva.
  • Em questões sobre sistema de bibliotecas, integração de unidades, racionalização de recursos e padronização cooperativa costumam ser sinais de compatibilidade conceitual.

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