Avalie se as diretrizes do HumanizaSUS incluem:I. implantaçã...
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Ano: 2026
Banca:
FGV
Órgão:
EBSERH
Provas:
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Acupuntura
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FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Medicina Física e Reabilitação |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Medicina Intensiva |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Pediatria |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Medicina Nuclear |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Anestesiologia |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Patologia |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Patologia Clínica/Medicina Laboratorial |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Ginecologia e Obstetrícia |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Psiquiatria |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Medicina Preventiva e Social |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Radiologia e Diagnóstico por Imagem |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Neurocirurgia |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Radioterapia |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Cardiologia |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Dermatologia |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Cirurgia Cardiovascular |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Clínica Médica |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Neurologia |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Infectologia |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Medicina de Emergência |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Oftalmologia |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Genética Médica |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Medicina do Trabalho |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Ortopedia e Traumatologia |
FGV - 2026 - EBSERH - Grupo - Otorrinolaringologia |
Q3964032
Saúde Pública
Avalie se as diretrizes do HumanizaSUS incluem:
I. implantação de modelo decisório que concentra na chefia a prerrogativa de alterar rotinas, com o objetivo de garantir maior eficiência no atendimento ao público;
II. instituição de espaços regulares de deliberação coletiva para discutir impasses do cotidiano e redefinir responsabilidades entre trabalhadores, gestores e usuários;
III. reorganização do acesso com redefinição dos critérios de entrada no serviço, priorizando necessidades avaliadas no momento do atendimento.
É compatível com o escopo do HumanizaSUS o que se indica em
I. implantação de modelo decisório que concentra na chefia a prerrogativa de alterar rotinas, com o objetivo de garantir maior eficiência no atendimento ao público;
II. instituição de espaços regulares de deliberação coletiva para discutir impasses do cotidiano e redefinir responsabilidades entre trabalhadores, gestores e usuários;
III. reorganização do acesso com redefinição dos critérios de entrada no serviço, priorizando necessidades avaliadas no momento do atendimento.
É compatível com o escopo do HumanizaSUS o que se indica em