Para que uma organização funcione de maneira eficaz, é fund...

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Q3543522 Gestão de Pessoas
Para que uma organização funcione de maneira eficaz, é fundamental que haja clareza nas responsabilidades, alinhamento entre os colaboradores e um ambiente que favoreça o comprometimento e a colaboração. Com base nesse contexto, registre V para verdadeiro e F para falso às afirmativas abaixo.

(__) A pontualidade é uma demonstração de comprometimento individual que, quando negligenciada, pode gerar impacto negativo na produtividade e no planejamento das equipes.
(__) A disciplina limita a criatividade dos colaboradores e, por isso, deve ser flexibilizada para promover um ambiente mais inovador.
(__) O descumprimento das normas internas pode resultar em sanções disciplinares, mas não compromete o ambiente de trabalho se for pontual e isolado.

Assinale a alternativa com a sequência CORRETA. 
Alternativas

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Alternativa correta: A – V, F, F

1. Tema central:

Esta questão aborda comportamentos e atitudes esperadas no ambiente organizacional, destacando pontualidade, disciplina e respeito às normas. Esses elementos são essenciais para o bom funcionamento das equipes, produtividade e manutenção de um ambiente saudável e colaborativo.

2. Resumo teórico:

Pontualidade expressa o comprometimento individual, sendo valorizada em equipes de alto desempenho (Chiavenato, 2014). Disciplina garante ordem, mas não significa engessar a criatividade; organizações modernas buscam equilíbrio entre regras e inovação (Robbins & Judge, 2013). Normas internas são fundamentais para o convívio coletivo; o descumprimento, mesmo que pontual, pode minar a confiança e o respeito, afetando o clima organizacional.

3. Justificativa da alternativa correta:

  • (V) Pontualidade é demonstração de comprometimento – Correto! Atrasos prejudicam o planejamento e afetam a produtividade das equipes.
  • (F) Disciplina limita a criatividade – Falso! Disciplina não deve ser confundida com rigidez excessiva; ela organiza o trabalho, e a criatividade pode florescer dentro de parâmetros claros.
  • (F) Descumprir normas não compromete o ambiente – Falso! Mesmo violações isoladas podem gerar desconforto e desconfiança, prejudicando o clima organizacional.

4. Análise das alternativas incorretas:

  • B (F, F, F): Considera pontualidade como sem impacto – contrário aos princípios de gestão de pessoas.
  • C (F, V, F): Considera disciplina como limitadora da criatividade – além de errar na pontualidade.
  • D (F, V, V): Erra ao considerar que descumprir normas não prejudica o ambiente – desconsidera o efeito negativo desses comportamentos.

5. Estratégia para interpretação:

Analise com atenção afirmações muito absolutas ou generalizadas (“não compromete”, “limita a criatividade”), pois geralmente são pegadinhas. Busque sempre pensar como as atitudes individuais afetam o coletivo.

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