O desenvolvimento de pessoas refere-se ao conjunto de exper...

Desenvolvimento

Refere-se ao conjunto de experiências e oportunidades de aprendizagem proporcionadas pela organização e que apoiam o crescimento pessoal do empregado  sem, contudo, utilizar estratégias para direcioná-lo a um caminho profissional específico. Gera situações similares aos demais tipos de ações educacionais, porém, neste caso, constituem-se apenas em ferramentas de apoio e  estímulo a programas de autodesenvolvimento, como os de qualidade de vida e gestão de carreira.
Fontes: Treinamento, Desenvolvimento e Educação em Organizações e Trabalho - Jairo E. Borges - Andrade, Gardênia da Silva Abbad, Luciana Mourão e colaboradores pg. 145
http://portal2.tcu.gov.br/portal/pls/portal/docs/2053734.PDF
Gabarito: Certo

DESENVOLVIMENTO PESSOAL: SÃO EXPERIÊNCIAS NÃO NECESSARIAMENTE RELACIONADAS COM O CARGO ATUAL, OU SEJA, " sem encaminhá-lo, especificamente, para uma direção profissional"; MAS QUE PROPORCIONAM OPORTUNIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO E CRESCIMENTO PROFISSIONAL.

 

 

 

 

GABARITO CERTO

Entendi "sem encaminhá-lo, especificamente, para uma direção profissional" como não encaminhá-lo pra uma entidade de ensino profissional exterior ao ambiente da empresa.

 

Questão dá margem a dupla interpretação.

A alternativa correta para a questão é: C - certo.

Vamos entender melhor o tema da questão e o motivo pelo qual esta é a alternativa correta.

Desenvolvimento de Pessoas: Andrade & Abbad (2006) abordam o desenvolvimento de pessoas como um conjunto de experiências e oportunidades de aprendizagem proporcionadas pela organização com o objetivo de apoiar o crescimento pessoal do empregado. Isso significa que a organização oferece diversas formas de aprendizado que não são necessariamente direcionadas para uma função específica, mas sim para o desenvolvimento global do indivíduo.

Isso pode incluir programas de treinamento, workshops, palestras, cursos e até mesmo experiências no próprio ambiente de trabalho que ajudam o colaborador a se desenvolver de forma mais completa e holística.

Considerando a descrição fornecida, podemos confirmar que a afirmação está correta: o desenvolvimento de pessoas realmente visa apoiar o crescimento pessoal sem necessariamente encaminhá-las para uma direção profissional específica.

Vamos agora justificar as alternativas incorretas, mesmo que não estejam explicitamente na questão:

Alternativa E - errado: Esta alternativa sugeriria que a definição dada pela questão não é correta. No entanto, conforme discutido, Andrade & Abbad (2006) definem o desenvolvimento de pessoas de forma alinhada com a descrição apresentada na questão, sendo assim, classificar a afirmação como errada seria incorreto.

Portanto, a alternativa C é a correta pois reflete adequadamente a visão de desenvolvimento de pessoas conforme Andrade & Abbad (2006).