A Norma Regulamentadora 17 (NR-17), que trata de
ergonomia, ao determinar que a organização do trabalho
deve ser adaptada às características psicofisiológicas
dos trabalhadores, estabelece um princípio fundamental
de acessibilidade no ambiente de trabalho. Qual das
seguintes opções reflete a aplicação correta deste
princípio?

Question

A Norma Regulamentadora 17 (NR-17), que trata de
ergonomia, ao determinar que a organização do trabalho
deve ser adaptada às características psicofisiológicas
dos trabalhadores, estabelece um princípio fundamental
de acessibilidade no ambiente de trabalho. Qual das
seguintes opções reflete a aplicação correta deste
princípio? Alternativa A: A exigência de que o trabalhador se adapte a um
posto de trabalho padronizado, independentemente
de suas características físicas, sob pena de ser
considerado inapto para a função. Ou Alternativa B: A proibição do uso de dispositivos de auxílio, como
cadeiras de rodas ou órteses, no ambiente de
trabalho, pois eles não são previstos no layout
padrão das estações. Ou Alternativa C: A implementação de pausas de trabalho idênticas
para todas as funções, desconsiderando se a tarefa
exige sobrecarga estática (como vigilância) ou
dinâmica (como transporte de carga). Ou Alternativa D: A concepção de postos de trabalho, incluindo
mobiliário e equipamentos, que permitam o ajuste às
diferentes características antropométricas (altura,
alcance) e que sejam utilizáveis por pessoas com
deficiência.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [D] A concepção de postos de trabalho, incluindo
mobiliário e equipamentos, que permitam o ajuste às
diferentes características antropométricas (altura,
alcance) e que sejam utilizáveis por pessoas com
deficiência.  Gabarito: DFundamento decisivo: O elemento decisivo foi o comando da NR-17 de adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, especialmente no que se refere ao mobiliário, aos equipamentos e ao posto de trabalho.Tema central: Ergonomia na NR-17Análise das alternativasAErradaEstá errada porque inverte o vetor de adaptação. A NR-17 manda adaptar as condições de trabalho às características do trabalhador, e não exigir que o trabalhador se adapte a um posto padronizado sob pena de ser considerado inapto.BErradaEstá errada porque a proibição de dispositivos de auxílio nega a própria lógica de adaptação ergonômica do posto às necessidades do trabalhador. Invocar 'layout padrão' não justifica excluir recursos que viabilizam o uso do posto por trabalhadores com diferentes condições funcionais.CErradaEstá errada porque padroniza pausas de forma idêntica para funções distintas e desconsidera as exigências específicas da tarefa. Isso contraria a adaptação da organização do trabalho às características psicofisiológicas e às demandas concretas do trabalho.DCertaA alternativa D está correta porque prevê postos de trabalho, mobiliário e equipamentos ajustáveis às diferenças antropométricas e utilizáveis por pessoas com deficiência, o que se harmoniza com a NR-17 ao exigir adaptação das condições de trabalho ao trabalhador.Pegadinha da questãoA confusão real era trocar o sentido da adaptação: a NR-17 não exige que o trabalhador se encaixe no posto; exige que posto, mobiliário, equipamentos e organização do trabalho se ajustem ao trabalhador.Dica para questões semelhantesEm questões de NR-17, verifique sempre para onde aponta a adaptação: se a alternativa impõe ajuste do trabalhador ao posto, tende a estar errada.Lembre que a NR-17 não se limita a pausas; ela abrange também mobiliário, máquinas, equipamentos e organização do trabalho.Desconfie de alternativas que defendem padronização rígida sem considerar diferenças antropométricas, funcionais ou de tarefa.

A Norma Regulamentadora 17 (NR-17), que trata de ergonomia,...

Gabarito comentado

Gabarito: D

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