No setor público, quanto ao peso relativo dos fatores motiv...

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Ano: 2026 Banca: VUNESP Órgão: UENP Prova: VUNESP - 2026 - UENP - Adminstrador |

Q4385734 Gestão de Pessoas

No setor público, quanto ao peso relativo dos fatores motivacionais intrínsecos e extrínsecos, é correto afirmar que os fatores

extrínsecos predominam, uma vez que estabilidade, benefícios e realização constituem os principais determinantes da permanência e do desempenho dos servidores públicos.

extrínsecos tendem a ter menor peso relativo, destacando-se os fatores intrínsecos, como compromisso com o interesse público, senso do dever e desejo de contribuir para a sociedade.

intrínsecos e extrínsecos equiparam-se, com pequena relevância dos extrínsecos, em vista da realização pessoal e das condições de trabalho do serviço público.

intrínsecos restringem-se à satisfação decorrente da remuneração, da estabilidade e das oportunidades de progressão funcional.

motivacionais intrínsecos correspondem aos fatores higiênicos da teoria de Herzberg, enquanto os fatores extrínsecos correspondem aos fatores motivacionais.

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