Alternativa correta: A - promoção horizontal e progressão vertical

1. Tema central da questão

A questão aborda movimentação funcional na carreira dos profissionais da educação, um tema fundamental em Gestão de Pessoas. Entender como ocorre o crescimento e transição dentro das carreiras públicas é essencial para concursos, pois envolve normas de ascensão profissional e planos de carreira.

2. Resumo teórico

No serviço público, a movimentação funcional geralmente ocorre de duas formas principais:

• Promoção Horizontal: O servidor avança em graus ou referências dentro do mesmo nível ou cargo, frequentemente por tempo de serviço ou avaliação de desempenho.
• Progressão Vertical: Ocorre quando o servidor ascende para outro nível, classe ou padrão, quase sempre exigindo critérios como titulação ou aprovação em avaliações específicas.

Esses conceitos podem variar conforme estatutos e legislações locais, como o Plano de Carreira do Magistério (Lei Federal 11.301/2006 e normativas municipais).

3. Justificativa da alternativa correta

A alternativa "A" está correta porque cita os dois principais tipos de movimentação funcional previstos em carreiras públicas: promoção horizontal (dentro do mesmo nível do cargo) e progressão vertical (para níveis superiores). Isso reflete a estrutura comumente adotada em planos de carreira municipais, como no caso de Tapurah.

4. Análise das alternativas incorretas

• B - promoção por mérito: Embora o mérito seja critério de promoção, a alternativa está incompleta, pois não abrange o conceito de progressão vertical.
• C - progressão por qualificação: A qualificação pode ser requisito, mas não é a única forma de progressão nem descreve o sistema completo de movimentação funcional.
• D - nível apenas: Muito restrita, ignora a promoção dentro do mesmo nível e não contempla toda a carreira.

5. Estratégias para interpretação

Quando a questão pede sobre "como ocorre a movimentação funcional", busque opções que mostrem a estrutura formal (horizontal e vertical), e desconfie de alternativas incompletas ou que foquem apenas em um aspecto.

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