Em relação aos direitos sociais e à nacionalidade, constant...

Tema Central:

Esta questão aborda os direitos sociais garantidos pela Constituição Federal de 1988, especificamente o seguro-desemprego e sua aplicação aos trabalhadores rurais. Entender os direitos sociais é crucial, pois eles garantem condições de vida digna aos cidadãos, como educação, saúde, trabalho, lazer e seguridade social, conforme estabelecido no Artigo 6º da Constituição.

Resumo Teórico:

O seguro-desemprego é um benefício temporário pago ao trabalhador desempregado involuntariamente, com o objetivo de oferecer apoio financeiro durante a busca por uma nova colocação no mercado de trabalho. De acordo com a Constituição Federal e a Lei nº 7.998/1990, todos os trabalhadores, incluindo os rurais, têm direito a esse benefício, desde que preencham os requisitos legais.

Justificativa da Alternativa Correta:

A alternativa C - certo é a resposta correta. A Constituição Federal, nos artigos que tratam da seguridade social e do direito ao trabalho, prevê que o seguro-desemprego deve ser concedido a todos os trabalhadores formais, urbanos e rurais, em casos de desemprego involuntário. Isso promove igualdade de tratamento entre trabalhadores de diferentes setores.

Portanto, afirmar que "o seguro-desemprego será concedido aos trabalhadores rurais, em caso de desemprego involuntário" está correto, validando o compromisso constitucional de proteção social ampla.

Estratégias para Interpretação:

Ao enfrentar questões sobre direitos sociais, é crucial identificar palavras-chave como "trabalhadores rurais" e "desemprego involuntário". Além disso, lembre-se de que a Constituição e as leis federais são fontes primárias e confiáveis. Busque sempre por exceções expressamente mencionadas na legislação, pois o direito social é abrangente.

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Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros

que visem à melhoria de sua condição social: 

II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;

questão incompleta

Essa filhinha da Cebraspe

Mapeando DIREITOS SOCIAIS

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DOS DIREITOS SOCIAIS

(TJ-SP 2015) Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o transporte, o 

lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na 

forma desta Constituição.

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, 

que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos;

(TJ-SP 2015) II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;

III - fundo de garantia do tempo de serviço;

IV - salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e 

às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência 

social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer 

fim;

V - piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho;

(TJ-SP 2013 / 15) VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;

VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável;

(TJ-SP 2013) VIII - décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria;

IX – remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;

X - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa;

(TJ-SP 2012) XI – participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, 

participação na gestão da empresa, conforme definido em lei;

(TJ-SP 2012) XII - salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei;

XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a 

compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho;

XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação 

coletiva;

(TJ-SP 2013) XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;

(TJ-SP 2017) XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% à do normal;

(TJ-SP 2013) XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;

(TJ-SP 2017) XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de 120 dias;

XIX - licença-paternidade, nos termos fixados em lei;

PEGA O BIZUUU

QUESTAO CESPE, INCOMPLETO NAO É ERRADO.