A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) deve ser elaborada ...
I. Quando identificadas inadequações ou insuficiências nas medidas de prevenção já adotadas.
II. Por recomendação decorrente do monitoramento da saúde dos trabalhadores.
III. Por decisão unilateral do trabalhador, independentemente de fundamentação técnica.
IV. Quando observada a necessidade de aprofundamento da análise das condições de trabalho.
Constitui exceção à obrigatoriedade da AET o que se afirma em: